网站首页 > 论文范文> 文章内容

“唯论文”难倒“英雄汉”如何破而后立?

※发布时间:2021-11-19 21:20:09   ※发布作者:佚名   ※出自何处: 

  教育部日前印发《关于高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》,提出10个“不得”的底线要求。包括不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标以及教师招聘、职务(职称)评聘、人才引进的前置条件和直接依据等。

  记者采访发现,以论文作为学术评价指标在科研活动中盛行,一直在高校和科研界诟病,导致科研学术界急功近利、学术不端等乱象。教育部出台政策意见做出规范与引导,但“唯论文”如何“破而后立”,值得进一步思考。

  意见出台后,获得不少高校教师的肯定和点赞。“‘唯论文’的危害性确实越来越大,整治行动正当其时,对营造纯粹的学术生态,改变学术功利化、浮躁化会有很大帮助。”理工大学社会学系教授卜长莉说。

  论文,一直被业内称为评价科研人员的“硬通货”、科研活动的“指挥棒”,事关科研人员的前途和未来发展。记者采访多地教师和科研人员发现,尽管他们年龄、工作单位和从事科研领域不同,但都在不同程度上“唯论文”之难,导致一些科研学术怪现象。

  ——教师不会讲课,医生不会手术。省一所高校科研处负责人说,将论文作为学术评价体系的主要标准,本意是要鞭策教师积极奋进多做科研,但随着大学越来越机械地追求“科研P”,论文这个评价指标发生异化。为了评职称、要“帽子”,一些老师不再重视教学工作,“越来越不会讲课了”。市某医学院博士研究生告诉记者,身边不少同学根本不敢上临床做手术,“因为毕业需要的就是毕业论文和SCI论文,很多医学博士生只会搞科研。”

  ——课题未竟就匆匆结题。一位化学领域的教授说,一项基础科学研究的周期在20到40年,但很多人在某阶段有了研究进展后,明明可以再花些时间做得更完善,却要“赶时间”结束课题,甚至拼命“灌水”多发文章,只为了多申请各项基金,或是赶着评职称增加更多履历。

  ——盲目追赶国际热点,科研含金量待。受访人士提出,对于科研人员个人来说,为了提高论文影响因子,大家都瞄准热门研究领域,而不是潜心去研究自己真正感兴趣、对国家未来真正有贡献的问题,做锦上添花的多,做原创的少。

  对于“唯论文”导致的异化现象,部分高校已经行动起来,在教师评价体系中开始强化教学指标、推动人才分类评价、重视实际贡献以及完善同行评议制度等。比如,沈阳师范大学要求,对于申评教学科研并重型教授或副教授职务,年均课时量要达到200学时。在一些高校,教师的出版教材、精品课程、讲课竞赛、指导学生竞赛等方面取得的成绩都可以作为参评。

  这些举措让过去被“唯论文”的人才有了更大发展空间,有效激发教师及科研人员积极性。辽宁工程技术大学机械工程学院刘佳从事教学13年,多次获评省青年教学名师,在省市校教学技能比赛中获。但以往评审更看重论文指标,她评职称难度较大。评审标准后,通过参加学校“教学专用岗”的应聘,她成功地评上了副教授。

  学者和科研人员普遍认为,尽管从国家层面提出正确导向,部分高校也纷纷“出手”,但落实到具体操作层面,“唯论文”仍面临“冰山重重”。

  辽宁工程技术大学人事处处长张树东说,“唯论文”,就需要有新的定量指标去评价科研。现在高校和科研院所对于评价高水平学术还没有一个标准,教师和科研人员的很多贡献难以量化。对于如何建立一个更好的替代体系,很多基层教师和科研人员也都感觉困难较大,“就像很多高中生吐槽高考一样,尽管对‘唯论文’深恶痛绝,但如何建立更好的评价体系,眼下也没有什么主意。”

  许多青年教师更是担忧,硬性标准虽有缺陷,但好歹能打通人才上升的渠道。但改变学术评价体系后,比如“加重同行评议权重”,科研之外是不是还需要和领导、行业权威搞好关系,助长关系、圈子、对学术的渗透呢?

  采访中,基层学者和科研人员认为,为了解决“破”后不敢“立”等难题,相关部门有必要深入调研,以此制定更全面、细化、精准的学术评价体系。

  “有必要增加定量指标,让学术评价体系更加全面。”市委组织部人才办主任杨小兵说,设立人才评价指标,要突出品德、能力、业绩导向,推行代表作评价制度,注重标志性的质量、贡献、影响;将学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发原创性、效益、科技服务满意度等维度作为重要评价指标,论文可作为评价参考。

  中国科学院光学精密机械与物理研究所人力资源处处长初蓓表示,评价体系不仅要全面,更要细化,比如有的学术科研是原创,有的是在前人研究基础上拓展,有的解决关键“卡脖子”技术等,不能“一刀切”进行评价。

  有学者,在进行同行专家评议时,也可考虑实行一种新的方式——专家评审意见可以在评审后一定时间内匿名公布,所有被评审人收到的意见都公开透明化。被评审人有权去质疑,先是匿名质疑和评审人匿名回应,而后还可以见面对质,构建一种学术信誉自净。

  针对为了申请资金、评职称而匆匆结题等现象,一些科研人员建立长期稳定的基础研究支持机制。目前,我国对科研事业的投入总量持续增长,但以具体项目为基础的资助方式仍占绝大多数,如果将更多份额用于支持人才,允许部分科学家有足够的探索空间,更有助于实现原创性、从无到有的,避免将热门课题作为指挥棒,盲目陷入“跟着别人跑”的恶性循环。婚外沉沦

  

关键词:如何写论文
相关阅读
  • 没有资料