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省文明办到市地税局检查验收全国文明单位创建工作

※发布时间:2017-10-10 18:35:41   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  9月6日下午,省文明办一行在高峰处长的带领下,到市地税局检查验收全国文明单位创建工作。检查组采取听亮点汇报、查阅创建资料、查看办公等方法,对该局的文明单位创建工作进行全面检查和验收。

  按照创建全国文明单位的标准和要求,该局将2016年以来的创建活动,收集、归纳、整理为共15大类、51项装订成册,汇集了我局近两年的创建。

  长期以来,在省局、市委、市正确领导下,我局上上下下高度重视文明建设工作,通过建机构、制方案、定措施,紧紧围绕“以文明建设促进税收工作,用税收工作推动文明建设”的工作思,举全局之力,聚系统智慧,扎扎实实高标准推进创建工作,使全局文明风气日浓厚,文明素质不断提升,文明创建工作成效显著。

  一是强本固基,抓牢基础工作推进文明建设。局领导班子与时俱进,提出了“敢为人先,争创一流”的创建思,不断丰富创建载体,拓展创建内容,做到有总体规划,有实施方案,有保障措施,同全局各项工作同规划、同部署、同落实。提升认识营造氛围,营造出了人人是创建主体,个个是文明形象的创建氛围。领导重视上下联动,一把手亲自抓,领导班子分工负责,全局上下齐抓共管。

  二是永记初心,抓准载体坚想。深入开展“两学一做”学习教育活动。制定了“两学一做”学习教育实施方案和具体活动规划,强化典型引领,突出日常教育。班子先学一步,深学一层,一把手带头上专题党课,带头开展谈心交心,带头以普通身份参加支部的学习教育活动。一把手上带头党课制度。市、县两级税务机关一把手定期为全体讲党课,把上好党课活动作为长期的重要任务,紧扣地税工作实际以及干部思想、工作、生活与作风实际,认真撰写、修改党课教案,组织上好专题党课。缅怀先烈回顾党史。组织干部职工参加国家公祭日公祭活动,清明日扫墓献花圈等活动,加强爱国主义教育,和珍惜幸福生活,英烈的奉献和勇于。重温誓词永记初心。在不同的会议、不同的活动中,多次重温誓词,铭记时的理想和抱负,强化和坚想。

  三是内化于心,抓长文化建设培育社会主义核心价值观。建设地税文化走廊。因地制宜,在机关办公楼走廊制作了以“做文明人办文明事”为旨的文化宣传版面,从一楼到十楼,每一层一个主题。利用职工抬头可见的空间,提升素养,激发斗志,营造“人人是、个个是生态”的氛围,使之成为全体地税干部干事创业的思想根基和纽带。打造地税讲坛品牌。定期举办地税讲坛,通过以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式,积极引导干部职工树立正确的“三观”,逐步加强和培育社会主义价值观,爱岗敬业、奉献好作风,营造“比赶超”工作氛围,进一步积聚身边正能量。定期举办讲堂。2016年承办了全市“鹤壁”主题讲堂。先后举办了“生态文明 美丽鹤壁”、“传承好家训培育好家风”、“践行价值观 崇德向善”、“爱党颂党跟党走”等主题讲堂,通过唱歌曲、行德礼、诵经典、讲故事、学模范、送吉祥,使之风常在耳边吹,使文明之礼常记心间,继承中华好美德,社会新风尚。

  四是奉献社会,抓好公益活动传承爱心。文明之花遍地绽放,文明创建无处不在。志愿活动丰富多彩,我们在全系统成立了巾帼志愿服务队、党愿志愿服务队,建立了志愿者服务站,全体干部职工注册为文明志愿服务者,先后开展文明志愿活动100余项,参与人次1200余次。扶贫工作广泛深入,开展了精准扶贫、对口帮扶等活动,传承中华民族优良传统,时代爱的旋律,培育干部职工中一心向善,积极向上的文明素质,向社会传递一片爱,贡献一份情。

  五是规范管理,抓细队伍建设不断提升能力。抓制度建设,奠定队伍管理基础。建立健全了财务管理、采购、固定资产、公务用车、工作纪律、文明服务、网络安全、党风廉政建设等一系列制度,从方方面面规范了机关的工作流程,约束干部职工的行为。抓绩效考核,工作任务落实权责明晰。我局将绩效管理作为加强干部队伍建设的主要抓手,全局统筹安排,科室及各县区局细化任务,责任明确到人。做到全年有计划,每月有任务,人人有指标,每季要考核,半年要通报,全年要通算。提高绩效工作质量,细致入微地做好基础工作。抓数字人事,干多干少干好干坏一目了然。建立数字人事系统,及时推送工作任务,记录任务完成过程,评价任务完成情况,领导对完成情况进行评鉴,工作业绩自动记入个人成长账户,定期对每名干部职工成长情况进行公示。强化“数字人事”运行管理,周提醒月督导季通报,累计撰写工作29474篇、领导评鉴1186次。

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关键词:党课教案范文
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