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2019辽宁朝阳县高中、第一初中、朝阳县幼儿园教师招聘117人公告(2)

※发布时间:2019-3-25 9:29:26   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  本次招聘只进行面试,面试时间及地点另行通知。面试后按报考岗位择优确定拟聘人员。面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。

  面试办法:面试考生于面试当天持有效身份证,在时间到面试现场集中抽取面试顺序号,经身份确认后进入考场。

  备课:参加面试人员只准携带教材进入备课室,备课,写出与所抽课题相对应的教案,中途不得离开备课室,如有特殊情况,要事先得到许可,方可进行处推背图全文理。备课时间60分钟。

  面试计分办法:满分为100分。其中试讲占80%,答辩占20%。去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均分(保留小数点后2位),现场公布分数,监察员、评委组长、考生签字确认生效。

  1、根据面试成绩和招聘计划,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选,面试成绩出现并列者,试讲成绩高者优先,试讲成绩仍相同学历层次高者优先,如再出现并列的,重新加试(试讲)。

  2、双向选择:聘用单位与初聘人选进行沟通和洽谈,能够达成一见的,与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳5000元违约金,由聘用单位收取,开具正式收据。

  组织已签订就业协议的考生到指定医院进行体检,并出具体检报告书。体检结合教师岗位的特殊性,确定相应的体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理(具体时间、地点另行通知)。如体检出现不合格或体检后弃岗的,不再进行递补。

  1、对体检合格考生资格进行复查、核实,资格复查、核实合格者,在朝阳县网公示7个工作日,公示期满无确定为拟聘用人员。若考生不能按要求提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件及个人档案者,取消录用资格。拟聘人员录用后报朝阳市人力资源和社会保障局备案。

  2、拟聘用人员试用期为一年,试用期内有关待遇按国家有关执行,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续,一经聘用须在朝阳县教育系统工作满5年后方可调出(含试用期)。试用期满考核不合格的,取消聘用资格,返还违约金。

  招聘工作按照简章要求,严格规范招聘程序,严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察部门、考生和的监督。对考生在招考过程中有弄虚作假行为的,一经查实,将取消相应考试资格或聘用资格。

  

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