题型概述1 线 你在负责礼宾活动，你的事情完成后，去帮其他同事的忙，这时你的领导找你却没有找到，因此了你，请假设主考官就是领导，现场模拟一下你该怎么办?(2016年1月25日上午国家公务员考试面试线 小李是一名新任的公务员，一次因为工作失误被领导公开，他当时非常的莽撞,当场顶撞领导，事后小李很后悔。请问他存在哪些问题?如果你是小李，你怎么和领导沟通，请现场模拟一下。(2016年2月26日下午国家公务员考试统考面试线 测评要素
基于对现有情景模拟题中角色身份的归纳总结，主要有两类角色。一类是公务角色，主要是指在工作情境中的角色身份和角色间的相互关系;一类是私人角色，主要是指在生活中处理各种问题情境的身份定位。
根据问题情景设置的侧重点不同，基本有两类，一类是人际沟通类情景模拟，情景中问题的焦点是处理人际关系;二类是应急应变类情景模拟，问题的焦点是面临突发情境的灵活应变。
①总结式结束语，即在结束时予以归纳总结，突出主题。②展望式结束语:结合现实情境或沟通内容，或，或，对沟通者有一种或期待，激发对方，付诸行动。
你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来了电话，假设我(主考官)就是那个外单位人员，你怎么和他说?
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