黄菊秘书找工作就像是相亲，需要双方都看对眼，若有一方不满意，这场“亲”就等于白相了。不管是用人单位还是求职者奔走于各个招聘会时，都在挑选最“对眼”的彼此。15日，记者在计算机、软件开发专场招聘会现场看到，不少企业为招到合适的人选使出浑身解数，同样，为了找到心仪的工作，求职者们也不愿意“将就”。
15日上午，空气中夹杂着丝丝寒意，但是求职者们想找一份好工作的热情却丝毫未减。在市人才市场的专场招聘会现场，百余家用人单位虚位以待，求职者们拿着精心制作的简历奔走在各个招聘单位之间。“早上7点我就坐车从嘉祥赶过来了，为了参加这场招聘会，我还特地制作了这份简历。”求职者张剑手里紧握连夜赶制的简历告诉记者，毕业两年来，为了不错过每一个就业机会，他已经参加了近十场招聘会。张剑说，大学期间，他主修计算机工程专业，2012年毕业后，他进入到青岛一家科技公司，从事软件开发的工作。“干了一年，我就辞职回嘉祥，但是却很难再找到合适的工作了。与济南、青岛这样的一线城市相比，济宁对计算机、软件开发等人才的需求量比较少。”记者在采访中发现，和张剑一样，不少计算机专业的毕业生，从大城市回到家乡后，要想再找一份网络、软件开发等高精端职位的工作却难于上青天。90后求职者王倩倩告诉记者，济宁的一些信息科技公司，多是刚起步的小公司，不管是工作，还是发展空间都无法企及大城市比较成熟的信息科技公司。“说实话，要想从事软件开发的工作，还是大城市的机会多些，个人技能也成长的快些。”
在当天的招聘会现场，不少用人单位一大早就摆好招聘摊位，在展板上贴上招聘海报、桌上整齐地摆着登记表、公司简介等，但是却鲜有求职者留下简历和个人信息。多数信息科技类用人单位的招聘负责人表示，“要想招一个经验丰富、能力强的求职者，真的是太难了！”
二楼一家信息科技公司的招聘摊位前冷冷清清，上午11点，记者看到公司招聘登记簿上仅有一两个人留下了个人信息。招聘负责人赵辉告诉记者，公司现在是上升期，急需网络、软件开发等高精端人才，为了吸纳贤才，公司不惜重金，开出了每月4000元的“高薪”，“看着开出了如此高的月薪，也有不少求职者来询问，但是都不符合我们的招聘条件。”
在招聘现场，不少信息科技类公司的招聘负责人均表示，软件开发和网络岗位对专业技能的要求都很高，所以在招聘时都要着重考量求职者的个人能力。