待遇：5000~20000/月（底薪+绩效金），五险一金，年终，餐卡补助+高温补助+洗衣券+生日券+旅游基金+疗养基金+过节费等
职责：推广销售本行信用卡及相关消费金融信贷产品，及时主动联系客户，收取总行下发数据库客户申请信息，协助完成当地支行信用卡指标，本行信用卡及其它零售产品。
要求：本科学历，专业不限， 22-35周岁，形象气质佳，无不良过往记录，有过销售经验或者项目推广经验者优先。
待遇：实习期:3000元/月（无责底薪）转正:最低提佣25%+保障 最高75%，五险一金，带薪年假，内部员工购房享受服务费折扣价，免费学历，周年庆礼物，免费出国游
职责：线上渠道的房产信息，为客户提供优质的看房体验，按照客户需求定制专属产品，为客户的资金安全的提供保障，促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
职责：跟随豪华邮轮前往世界各地旅游港口城市，主要负责邮轮前台业务，客人入住期间问题，及客房升舱等相关工作，邮轮包吃住包往返国际登船机票。
要求：35-45岁，高中及以上学历，有销售经验，语言沟通能力强，工作稳定，晋升：业务-经理-区域负责人。
要求：17-60岁，初中及以上文化程度，工作稳定性较好，性格开朗，又团队意识，有无经验均可。
要求：18-35岁，高中及以上学历，热爱咖啡行业，工作稳定性较好，性格开朗，服从工作安排，有团队意识，有无经验均可。
要求：女，25-35岁（有过手机销售经验的可不考虑年龄），品貌端正，善于沟通，身高150cm以上，有过手机销售或者同行业工作者优先考虑，公司提供统一的岗前带薪培训。
待遇：3200元/月（无责底薪）+满勤+绩效+提成+补贴（综合5000元以上/月，晋升主管后6000~8000元以上/月），双休，六险二金，带薪培训，定期外出旅游，节日福利，年终，取暖补助，带薪休假，早九晚六，节假日正常休息，推荐新人
职责：确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和客户管理，组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，制定目标及分解。
要求：25-35岁，大专及以上学历（以学信网为准），专业不限，相关专业者优先，1年以上工作经验，有相关经验者优先。
待遇：2200元/月（无责底薪）+满勤+绩效+提成（综合4000元以上/月），双休，六险二金，技术培训，定期外出旅游，节日福利，年终，取暖补助，带薪休假 ，早九晚六，节假日正常休息，推荐新人
职责：通过电话了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
要求：18-30岁，高中及以上学历，对销售工作有较高的热情，有相关电话销售工作经验者优先（无经验前期可培训，接受应届毕业生）。
待遇：3000~5000元/月，双休，五险一金，交通方便，有提成，有年假，免费两餐（早午餐），年度体检，早八晚五
职责：制定生产电气设备检修方案，电气设备备器备件需求清单，带领电工团队执行即定工作方案，参与并落实电气设备的，变电所日常运行管理，参与变电所，与PLC工程师进行工作对接。
要求：本科及以上学历，电气等相关专业，有3年以上电气与管理工作经验，有较强的专业技术与工作实践水平，有英语沟通能力的优先。
职责：参与公司重大投资项目和经营活动，公司预算、资金运营管理，公司筹资、融资项目管理，公司信用保险管理工作，财务总账管理等工作。
要求：本科及以上学历，财务类等相关专业，有5年以上在外资或有涉外财务管理活动的企业工作经验，有较强的专业技术与工作实践水平，有较好的英语沟通能力（口语与书面表达）。
职责：按照领班安排认真准备好各种用品，确保正常营业使用，善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。
职责：市场推广活动，协调组织和实施各类市场活动，并跟进各种市场活动的实施，各类活动后现场总结及效果评估工作。
职责：吉利汽车的销售业务接待，积极开展潜在客户开发、，确保销售任务完成，客户关系等。
待遇：底薪2600~3000元/月，绩效，补助，（综合工资3000~5000元/月），六险一金，年13薪，12天带薪年假和一次体检，舒适的工作，不定期的公司、团队活动，升职空间大（主管级别从内部员工晋升）
职责：接听客户来电，按应流程给予客户准确的答复及操作指导，受理用户的投诉及，并准确记录相关信息递交到相关处理部门，准确记录用户反馈的问题，进行处理。
要求：18-32岁，大专及以上学历，没有明显地方口音，普通话标准，有良好的服务意识，工作耐心细致踏实，逻辑思维能力良好，有安抚客户的能力，管理能力强。
职责：基金投资交易清算业务，公司产品日据更新，各类账户会计核算与估值及日终对账业务，基金有关会计资料的归档和保管，纳税申报，配合银行、财税、内审等。
要求：本科及以上学历，财务，会计，经济等相关专业，在私募基金行业或证券行业从业2年以上经验，熟悉基金产品净值计算。
职责：店内全面经验管理，落实管理公司的各项管理，提高部门工作效率及工作标准，做好店内顾客投诉处理工作，逐步完善服务升级等。
职责：公司招聘网站，接听电话，安排面试，落实面试人员情况，做好招聘数据分析，统计工作，管理员工档案。
职责：导购咨询服务，发货预约及订单的发货、物流状态跟进，客户反馈问题处理，建立、客户档案，协助进行网站商品信息的录入和检查，每月根据订单量有绩效工资。
要求：35-42岁，有机械加工车间管理工作经验，熟悉车间生产流程管理，5年以上车间管理工作经验，家住金州优先考虑。
职责：为顾客提供皮肤护理、美容美体服务，安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作，学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。
职责：进行会员的刷卡和登记，接听电话，处理会员投诉，每日业务流水汇总，工作信息的记录、整理、建档，熟练掌握健身房概况，了解健身房课程产品。
职责：支持销售为客户提供相关设备使用培训，解决公司所销售产品的故障问题，现场设备安装、调试等各种技术工作。
职责：根据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务，培养并管理下属销售人员，市场渠道开拓等。
职责：办理员工社保、公积金的相关工作，公司固定资产的管理，办公用品的采购、发放、登记管理，公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录等。
要求：大专及以上学历，人力资源、会计、行政相关专业优先，1年以上出纳、人事及行政工作经验，熟悉日常行政人事相关工作。