3、年龄不超过35周岁(1983年1月1日后出生)，是或本科及以上学历的可放宽到38周岁(1980年1月1日后出生);
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网名或委托报名。报名时间为2018年6月1日-6月12日，报名地点在中堡镇组织科，报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片2张。
报考人员应按自身真实情况填写《报名登记表》，对自己所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响考试聘用的，责任自负。
2、开考比例：本次招聘开考比例为3:1，报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的下调招聘计划人数。
4、笔试。考试内容为：公共基础知识、财务基础知识、村级财务管理、会计电算化、办公自动化等，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
5、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和专业知识等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
6、体检。按招聘岗位计划数的1:1比例，按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
8、公示。镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外公示5个工作日，接受社会监督。
9、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格并取得会计专业技术初级资格证的办理正式聘用手续。
新录用人员试用期一年，试用期间工资每月1800元。试用期满后，经考核合格并取得会计专业技术初级资格证的办理聘用手续并纳入事业单位编外人员管理;试用期内未取得会计专业技术初级资格证者延长试用期一年，考核不合格者或两年无法取得会计资格证者，不予聘用。