在电梯里将提纲又过了一遍，到同事那微笑握手，末了的时候不忘留下一句：“到时候可能有些细节还要跟你确认，还要打扰一下哈。”
那时，我刚来保利地产发展研究院，纯粹一个小白，打印机不会使，坐电梯要找最隐蔽的，说话唯唯诺诺，做事畏手畏脚。这样的性格，加上陌生的岗位，出品自然。
“像这份报告，又有错别字，内容也很浅，如果照此下去，我真的很难想象你的成长。”我沉默地点头。
其实，你心情也不要这么糟糕，小胡哥是我们安排给你的「职业导师」，他承担着你入职后的引导，所以自然会对你关注和提醒。你现在工作不顺也情有可原，毕竟刚来公司，但人不能总呆在阴影你，还是要努力走出去。
我你多观察身边的同事，特别是小胡哥，看他们怎么处理工作上的问题，学习他们好的习惯，这是带给我成长最大的方法，我觉得也适用于你。
听他打电话的方式，记录如何与他人沟通；要来他的报告，学习写作方法；观察他如何安排一场出差行程，怎样做到没有纰漏。
还有一个细节，在离开每一个项目的时候，她都会向置业顾问要一张名片。我很好奇，问：“为什么，我们不是已经有这个区域负责人电话了吗？”
比如前文提到的人力诗姐，她总是会以一种舒服的角度告诉解决方案：先不说答案，而是聊聊她认识的人或她自己的故事，如何解决，并给出。这个方法我后来用在了自己的写作上，不那么鸡汤，不那么，却真的能带给人舒服的帮助。
比如武汉公司的陈敏姐，她的座位安排得井然有序，文具放在最外层，方便他人使用；待做的与完成的内容分置，并置于内侧，不会被过的人看到或拿走。
还有更多更多的人，他们工作认真负责，他们对自己严格要求，他们身上散发着各种各样的迷人的气质。
就像一个前辈说的，你的第一份工作带给你最大的意义，就是你如何待人接物，如何养成好的习惯。而这一切，都来自于你周围的人，和他们在一起，你会走得更快，走得更稳。
跟着身边做的好的同事学习，工作效率提升比较高，作者你好像做房地产前世死因行业，有点好奇肿么来起点发文了，你具体负责哪块哦
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