cwp-46根据工作需要，经中国人民银行总行批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自治区人民银行系统决定面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下：
招聘岗位包括：守库押运、会计核算、国库核算、科技、征信、支付结算、文电综合和货币发行8类。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及特定要求详见《自治区人民银行系统2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》。
2.其他各类业务操作岗位招聘对象为纳入国家统一招生计划全日制普通高等院校大学专科及以上学历(其中部分岗位特定要求为大学本科及以上学历)的应届毕业生、留学归国人员(通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我国驻外使开具的学习证明材料)和具有相关专业工作经历的社会在职人员。
3.守库押运岗位年龄在20周岁至32周岁之间(1986年3月18日至1999年3月17日期间出生);其他业务操作岗位年龄在18周岁至32周岁之间(1986年3月18日至2001年3月17日期间出生)。
4.守库押运岗位应具有高中及以上学历;其他业务操作岗位应具有全日制大学专科及以上学历。学历要求具体以招聘单位特定要求为准。
5.专业对口。会计核算和国库核算岗位要求经济金融、会计相关专业;科技岗位要求计算机相关专业;征信、支付结算、文电综合和货币发行岗位要求经济金融、会计、统计、计算机、法律相关专业。守库押运岗位原则上不对专业作具体要求。
8.符合亲属回避原则，应回避的亲属关系包括人民银行正式员工的配偶、子女及其配偶。担任各级分支机构领导职务的，还应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招录在同一单位工作。
11.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，在读的非应届毕业生，现役军人，按照法律法规不得聘用的其他情形人员。
本次招聘程序主要包括简历筛选、在线素质测评、现场资格审查、笔试、体能测试(仅守库押运岗位)、面试、体检和政审考察、聘用等环节。
本次招聘采取网名的方式，不设现场报名，智联招聘为本次招聘网名唯一渠道。应聘人员请登录智联招聘网首页(，点击中国人民银行呼和浩特中心支行2019年聘用制员工招聘相关链接图标进入报名网页，点击招聘岗位选择招聘单位及岗位，进行申请报名。
在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历、岗位要求以及在线素质测评结果的情况下，对应聘人员进行资格审核和初步筛选，择优确定参加考试人员。
2.应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，内容主要为行政能力测试。笔试拟于2019年4月2日上午在进行，具体时间、地点另行通知。
报考守库押运岗位人员另需参加体能测试，项目为800米跑、俯卧撑和深蹲起立，各体能测试项目必须均达到合格标准。
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试侧重考察综合分析、组织协调、语言表达、应急应变、人际沟通等内容。
体检由各用人单位组织，体检项目及标准参照公务员录用标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
用人单位对入围人员个人档案以及在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭及重要社会关系等情况进行考察。守库押运岗位入围人员须提交门开具的无犯罪记录证明。考察不合格的，不予聘用。
根据招聘工作整体情况，择优确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由用人单位与拟聘用人员签订5年固定期限聘用合同，并按有关实行6个月试用期。试用期满考核结果合格者正式上岗;不合格者取消聘用资格。聘用后人事档案由个人自行托管在当地人才服务机构。
工资收入根据中国人民银行有关，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按国家和地方的有关参加养老、医疗等社会保险和住房公积金。