香野春色看到你说58，我来吐槽一下。。。我们之前在那边交钱做的，感觉效果也一般，跟免费的差不多，今年就没续费了用的免费的，58的工作人员一见我们动一动页面就有起码4个人打电话问为什么不续费。。。。哎。。。。。。虽然我也知道，我们用了他们平台的，但是这样的电话...
58我真是不想吐槽了，好不容易收到一份投递的简历，而且看工作经历和期望都还蛮符合的，立马约第二天面试，然后第二天早上看了下58，这家伙竟然把信息更改了，我就纳闷是啥情况。再后来，过了约定的面试时间15分钟，我问是否有过来，应聘者回复坐错车了，我再问现...全文
别提58了，我脑袋疼，上两天有个约我面试的去了之后真是累死又气死啊，下公交之后要走20多分钟的一个农家院，好吧也是楼，面试连个简历表都没有，然后问我之前单位工资，我说6000然后问他家待遇，跟我说试用期3.5k，还告诉我供吃，刚进去的时候经过厨房，有...全文
我分析一下，也许是合作平台选择的问题，58的平台很大，但是他是做分类起家的，一般较优秀的求职者，投递简历第一时间想到的是智联和前程无忧，很少把自己的简历挂到58，但是58招聘一些基础层岗位还是比较有效果的，比如美容师，服务员类似岗位，招聘需要分析清楚...全文
1、以前找工作一般都是用58，对它各方面都感觉挺好的。 2、现在来到一家准四星酒店做HR，用的是免费平台，因为酒店需要的人不是特别多。那之后发布招聘信息，就被了。因为需要对公账号认证和企业法人身份证认证，但是我们公司法人是澳门的，所以通过不了。...全文
58是什么鬼？价格又贵，效果又不明显。。。先前开通一年基础套餐，将近4000，有卵用。58上的应聘者素质不高，但收费不便宜。今年来找我们，最低价格将近5000。如果你贵，效果赞。我也是会选的。但现在真实情况是贵，效果很差。就算我傻，我们老板不傻。...全文
我现在也在登录免费的58，我这边已登录。就有好几个打电话过来。后来索性就不登录，然后他们就打电话问怎么不登录了。我天，简直了，受不了。 觉得他们的客户管理很有问题，一个客户很多人同一时间打
58投简历的相对来说会比较少，因为现在58一个形象就是杂，还有就是骗子很多，所以很多高端岗位群体一般不会选择在58投放简历，智联猎聘是高端岗位的主场，但是想要在58上招到人，那就只能是主动出击了，搜简历打电话加微信深入沟通
可以换个平台发布招聘信息呀！ 你在智联这里问，可以顺便使用智联来发布招聘信息~ 况且把条件写的详细点，会有人愿意打电话咨询的。 也可以考虑线下的招聘会，以及熟人推介，其实换个平台就会好很多了~
说实线不太适合找高层次的人，技工以上的就不要在58上招了，普工呢可以发发看，不过效果也不会好。另外就是他们的客服推广员很让人无语，直接问，你为什么不用我们58平台呢？ 那给我用的充分理由啊，感觉非常不好。如果真是很有效果，不用这样推广的。
一些在职人员想换工作，一般都会晚上查看招聘信息，刷新招聘信息最好是下班前做最好，这样招聘可能会顺利些。
你发在boss直聘上也好的啊，58的工作不敢相信，我也在那找过，骗子太多了，工资待遇吹的虚高，有的公司都不存在。。。。
首先，你要分析下你需要招聘的岗位是什么层级的——基础员工？主管？中层？还是高层？ 其次，你要分析下你所招聘岗位的属性，也就是是销售岗位？普通职员？还是专业型岗位？ 再次，有了的分析，要选择合适的招聘渠道，例如，你在58同城里招聘公司经理级及以上人...全文