淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局联合发布公告，就2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员作出部署。
11月1日，淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局联合发布公告，就2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员作出部署。
2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员302名,其中市直159名、相山区39名、杜集区37名、烈山区67名。
报名采用网络报名的方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试网名平台”进入报名。报名时间为2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再补报。笔试定于2019年11月30日(星期六)举行。
报考人员报名后，11月16日16：30前可登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月17日16：30前可以改报其他岗位。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后，可按照2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月19日9:00-16:30改报其他符合条件的岗位。
笔试科目共2科，即科目1和科目2。科目1为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、、公文处理、省情市情、职业能力测试等;科目2为《申论》或所报岗位应知应会专业基础知识，具体考试科目详见《2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试科目1、科目2每科满分均为100分。设定笔试最低控制合格分数线两科笔试合成成绩(科目1成绩+科目2成绩)总分为100分，其中报考艺术、体育类岗位(2019078、2019079、2019131、2019132、2019167)的考生两科笔试合成成绩放宽到80分，达到最低控制合格分数的考生方可进入下一环节。
对于“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按执行加分政策。对经审核符合加分条件的人员，脖子上有痣代表什么在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无的，按程序笔试每个科目成绩增加2分。
根据《事业单位人事管理条例》和省办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关执行。事业单位新进人员按实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在合同期内，如报考公务员和事业单位工作人员，应按照聘用人员与事业单位双方合同约定办理。
政策咨询电话(市人社局事业科); (市委组织部干部综合科);考务咨询电线(市人事考试中心);监督举报电线(淮北市干部监督举报电话)(市纪委、监委驻市委组织部纪检组)
9月6日，滁州学院收到了一封来自宁国市甲镇党委、的感谢信，信中表扬了该校地理信息与旅游学院学生陈钊今年暑期抗击利奇马台风抢险救灾中的英勇表现和舍己忘我，勇于担当，奉献的。随信还有一张陈...
□通 讯 员 李 松 樊成柱 田 甜 本报记者 谢婷婷 “感谢同学对人民子弟兵的理解、对部队建设的关心和对国防建设的支持。感谢学校为社会培养了一...