一年来，办直属机关党委在办党组的领导下，在市直机关工委的指导下，以学习贯彻党的为主线，围绕中心，服务大局，全面推进机关党的思想、组织、作风制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，完成了各项党建任务，增强了干部职工的自信心和自豪感，思想作风明显改进，形象显著提升，群众满意度大幅提高，机关党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强，使我们的工作跨入省级人防、地震系统先进行列。被省人防办授予“目标管理进步单位”，被省地震局授予“全省市级防震减灾工作先进单位”、“全省市级地震应急工作先进单位”、“防震减灾优秀三等”，被市委、市授予“县级领导班子综合考核‘较好’等次单位”、“市直机关党建工作先进单位”、“全市助老工作先进单位”、“平安单位”、“全市‘万名干部进万村洁万家’活动先进工作组”，被市委授予“园林式单位（居住小区）＂等荣誉称号。
今年6月8日，市出台了《襄阳市市区城市地下空间开发利用管理暂行办法》（襄政发[2013]25号），是全省第一个关于地下空间开发利用管理的规范性文件。这项工作是在党组的安排和指导下，直属机关党委参与我办重要业务工作，主抓完成的今年的亮点和创新，期间用7个多月的时间完成了该《办法》的资料收集、外地调研、材料起草、反复修改和会议讨论等大量基础性工作，花了很大的精力，填补了襄阳“城市化”建设拓展地下空间领域的空白。
今年3月1日，工委领导把机关党建工作联系活动第五组第一次会议放在我办召开，对民防办机关党建是一次工作激励。按照这次党建工作组会议的要求，我们向机关工委报送了“三型”机关党组织活动方案，认真落实了申报党建创新品牌的要求，及时报送了《2013年度襄阳市直机关党建创新项目申报表》，并以“抓中层带机关促发展，打造民防建设升级版”为创新品牌，按时报送了我办《2011-2012年度襄阳市直机关党建创新典型案例》、PPT及相关证明材料。
树立全员学习、学习、创新式学习的，充分调动了干部的学习热情和工作。年初，我们制定了《市民防办“学习贯彻、争创发展新业绩”主题实践活动实施方案》，我们把11楼会议室作为机关夜校的学习阵地，由机关党委和人事科拟定讲课计划，全年安排机关夜校学习24次，中心组学习12次，要求每一名干部写稿，每名领导进行点评，在国家、省、市发表信息文章145篇，在市直机关党建网刊载了9篇信息。5月20日，组织召开了争先创优总结表彰与干部大讲坛暨党风廉政教育党课三合一大会，通报表彰了10个2012年度创先争优先进部门和26名先进个人，开展了以“群众线，争做清正表率”为主题的活动，党组、主任朱新民做了点评，并为大家讲授了党风廉政教育课。按照机关工委的安排部署，制定方案，认真开展干部大讲坛活动，举办了“争做六个表率聚力工作落实”干部大讲坛，邀请了市直机关工委主任徐小平、调研员姚志宏、办公室主任杨玲等一行现场进行指导，所有班子及全体干部职工50余人参加，包括副县级领导在内的六位干部做了洋溢的，朱新民逐一总结点评，机关工委主任徐小平和调研员姚志宏对我办干部大讲坛活动、干部队伍的风貌和机关作风给予了充分肯定，活动取得成功。同时，在参加市直机关学习市委十二届七次全会县级干部大讲坛2次赛中，我办推荐的党组、纪检组长马旭辉从片区市直干部大讲坛一冲入决赛，最后荣获三等，并组织20余人次的到现场进行观摩。
9月份市委召开“假如我是服务对象大讨论”工作推进会后，办党组高度重视，迅速行动，召开了专题党组会议，认真学习文件，精心制定了活动方案；全市加强机关作风建设经验召开后，组织召开机关全体干部职工大会，以深化“假如我是服务对象”为主题展入讨论，并结合民防工作特点作出进一步工作安排。按照市委实施意见要求对我办工作方案做了进一步优化，并将优化实施方案和深化学习情况汇报及时报送市委群教办，同时成立了活动领导小组和工作专班，做到从领导干部到每一位干部职工全覆盖，报送了1篇大讨论研讨文章，每个业务科室和二级单位都撰写一个典型案例
办党组对党建工作非常重视，盯的很紧，抓的很细很实，经常听取党建工作汇报，专题研究机关党建工作，有党办机构，专职副列席重要会议，党建活动经费纳入了行政预算，机关党委的工作运行的非常顺畅。并且建立了党建工作目标考核机制，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，落实专人负责，逐项抓落实，每个季度对党建工作进行检查。由于一年来我办领导班子产生变动，经市直机关工委文件批复同意后，11月28日，召开机关全体大会，选举产生我办新一届直属机关党委组员，并向市直机关工委报送了《市民防办关于直属机关党委改选结果的请示》，目前正待机关工委批复。同时，由于今年我办各科室和事业单位人员调整，新成立了两个事业单位党支部，对机关各支部进行了重新划分，组建了两个新的机关支部委员会，同时对老干部党支部也进行了调整选举，更新了我办党群组织和行政机构体系网络图。及时完成了我办科级干部、党务干部年度培训和2014年党报党刊征订任务，按时足额上缴党费，公开年度党费收支。为提升全办干部的身体和素质，建有规范的党群活动室、干部职工学习室和职工健身室，可随时在活动场所进行读书、娱乐和健身。
“六一”前夕，机关工会组织干部职工子女参加市妇联组织的“相慰杯”少儿书画大赛，分别荣获一等和二等，同时为我办干部职工子女发放购书卡，丰富了孩子们的生活，联合办关工委组织学生开展暑假期间廉政书画比赛活动，来自民防系统的近40幅作品在我办职工活动中心进行了展示；8月8日组织20名干部职工参加全民健身万人登山活动。同时，大力开展送温暖活动。建立困难职工档案，酌情给予帮扶救助；同时对干部职工婚丧嫁娶、生病住院，前往慰问看望20人次，发放慰问资金15000余元。
选派专人组织参与老干部支部工作，积极与支部勾通，积极搞好离退休人员的服务和管理工作：一是上门服务和到医院探望、慰问，帮助解决有病老同志们的实际问题。二是加强调解，调动老干部老职工的积极性，处理好内部关系，保障单位整体的和谐稳定。三是组织老干部职工参加象棋比赛，选派三名选手组队参加全市老年人第十五届“东方明珠杯”钓鱼比赛。四是“重阳节”期间组织40余名离退休老同志观摩参观新通车的卧龙、东津两座大桥和东津新城、鱼梁洲两个城区等市政重点工程建设项目，把襄阳汉江三桥、胜利街立交桥、襄阳汉江五桥和唐白河大桥的工程简介印制成小，办领导除了全程陪同参观外，还亲自看望了老干部，表达了美好的祝愿。
根据市直机关工委的要求，11月21日，办党组召开了2013年度领导干部生活会；11月22日，市直机关工委调研员姚志宏同志列席参加了我办党组、主任朱新民同志所在第支部专题组织生活会。会前，办直属机关党委印发了实施方案，每名在职撰写个人对照检查材料；会上，第一支部到会的9名在职坦诚己见，通过围绕争做“六个表率”、加强纪律作风建设和整治“四风”主题，逐一进行了分析检查发言，达到了推进民防各项工作提速增效的目的；11月27—28日，各支部都召开专题组织生活会。办机关党委及时向市直机关工委报送了2013年双活会的情况汇报。
今年1月24日，党组、主任朱新民及其他党组带领全办40多名机关在职干部，奔赴襄州区黄集镇毛岗村，组织开展“洁万家清垃圾，美庭院健身心”活动，清运生产、生活、建筑垃圾，植栽广玉兰树200余株，走访慰问了毛岗、彭梁、刘坡、薛集等四个村部分老干部、老及较为贫穷的困难户，每户送去了一壶油、一袋米和200元现金，为毛岗村提供帮扶资金1万余元，用于毛岗村文化娱乐广场项目建设。9月2日上午，朱新任等一行7人第二次到谷城县南河镇笋峪村实地查看了油茶、安全饮水和道硬化项目建设，全年解决资金6万元帮助村民脱贫致富。
一是在精文减会方面，比去年明显减少，发文数量比去年同期下降X；二是在“三公”经费管理方面，接待费比去年同期下降达X，公车运行费比去年同期下降X，公务出国出境考察团数保持零增长；三是每个班子在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的”等现象，在住房、配车、“小金库”、持有“会员卡”等方面，没有违反的现象。
一是年初签定了民防办2013年度党风廉政建设责任书，严格落实治庸问责常态化工作机制。积极参与清理规范行政和政务服务工作、组织开展法规制度的学习测试工作，对加强党风廉政建设责任制执行情况的监督，做到了真正贯彻执行。为把廉政建设责任制落到实处，拟定和完善了相关规章制度。今年以来，我办机关和事业单位班子无违纪违规受到处分处理等情况。
二是进一步完善了机关各项制度，如《机关接待和车辆管理制度》、《民防机关工作流程图》、《党组议事规则》、《执法责任制》、《执法追究制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《创先争优励办法》、《公务员平时考核实施办法》和《机关工作人员业绩台账管理制度》等规章制度。制定了《领导班子党风廉政建设岗位职责》，《党风廉政建设责任目标考评办法》，《领导班子工作制度》，将《领导班子工作业绩台账》、《公务员工作日志暨平时考核记实薄》印发到人手一册。同时，规范依法行政审批程序，制定《民防行政审批工作流程》，开展人防、地震行政审批和服务事项“进门户网站、进办公大厅、进服务窗口”工作。做到了用制度管人、管事、管财、管物，促进了机关规范管理和工作作风的转变，工作成效比较明显。
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