为解决城区部分学校学科教师短缺问题，确保城区中小学校师资需求，经研究，决定向乡镇中小学校考核选聘部分学科教师。特制定考核选聘方案如下：
(一)师德表现：全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，未出现《中小学教师违反职业行为处理办法》的10种违规行为和我省中小学教师师德考评“一票否决”20种情形。
(二)教学成绩要求：符合《沙县教育局关于印发沙县20192020学年度中小学幼儿园教学绩效励考评方案(试行)的通知》(沙教〔2019〕180号)文件要求。
(三)学历要求：申请选聘中学教师岗位学历必须具备本科毕业及以上;申请选聘小学教师岗位学历必须具备专科毕业及以上;申请选聘体育、音乐、美术教师岗位学历所学专业必须为选聘学科本专业。
(五)年龄要求：男教师年龄52周岁以下(即1968年1月1日之后出生)、女教师年龄47周岁以下(即1973年1月1日之后出生)。
陈廷敬的后人
从农村学校考核选聘到城区学校任教的教师，在符合选聘条件的前提下实行“量化计分评比”和“片断教学面试”的办法进行，量化评分和面试成绩各占50%合并计算。
4.表彰获：任教以来，获得的综合表彰，受过多次表彰的只计最高得分3次。获校级及以上表彰的优秀(先进)教师、优秀(先进)班主任、优秀(先进)教育工作者、优秀(先进)德育工作者、师德标兵、五一劳动章、劳动模范等。国家级6分、省级5分、市级4分、县级3分、乡(镇)2分、校级1分。
5.教育科研：⑴任教以来，撰写教育科研论文，多项多次只计最高得分3次。撰写教育教学经验总结(含论文、科研报告、论著)，校级汇编每篇0.5分;县级汇编每篇1分;市级汇编每篇1.5分;省级汇编每篇2分;CN刊物每篇2.5分。⑵主持完成校级以上(县级以上作为核心的须在前三名)教育教学研究课题，多项多次只计最高得分3次。国家级2.5分、省级2分、市级1.5分、县级1分、校级0.5分。
6.赛课(含教学比武)获：任教以来，参加教育行政部门(或教研部门)组织的学科赛课活动，不含课件、教案、教学等参赛获。获得多项多次表彰的只计最高得分3次。省级一、二、三等分别计6分、5分、4分;市级一、二、三等分别计5分、4分、3分;县级一、二、三等分别计4分、3分、2分。
7.困难照顾：(1)父母、配偶、子女居住城区且有一方长期患癌症、瘫痪、脑中风后遗症、尿毒症等四类重病，需要护理照顾的计5分;(2)本人属独生子女，父母在城区居住且一方年龄在70周岁及以上的计5分;(3)夫妻长期两地分居(一方在县外且长达10年及以上)或丧偶独自照顾子女的计3分;(4)夫妻双方都在农村学校工作的，其中一方可计3分。
8.取得研究生学历或硕士学位的，或获得第一、第二、第三、第四届省、市中小学教师教学技能大赛一、二、三等的，面试合格后直接选聘。
9.夫妻双方都在郑湖乡、湖源乡中小学幼儿园任教(或有一方在乡机关、事业单位工作的人员)满20年的，优先选聘。
1.按报名者的量化评分从高分到低分，以该校拟选聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选，不足1:2比例的，按实际报名人数确定面试人选。面试成绩满分100分，达到70分及以上为合格，面试成绩不合格的不予选聘。
(一)符合参加考核选聘条件的人员首先向任教学校提出书面申请，并提供相应的原始材料。学校按下达的选聘学科及人数，组织审核、量化计分;校审核、量化符合考核选聘条件的人员，按得分从高到低依次确定拟推荐的选聘人员，并在学校按进行公示。公示无后，按照县教育局的时间和报送材料要求县教育局人事股。
(二)县公开选聘教师工作领导小组抽调相关人员对各校推荐的选聘人员进行资格审查和量化计分评选，根据各校推荐的选聘人员的得分多少，从高到低依次确定拟面试人员，得分相同者，依次以教龄长、工龄长、专业技术职务高、年龄大者优先。
(三)正式选聘人员按志愿选择学校，若按志愿选聘名额不满或超过的，则由县城区中小学公开选聘教师工作领导小组调剂安排;若不服从调剂安排的取消其选聘资格。
(四)拟选聘人员确定后在沙县教育局公开栏按进行公示，接受监督。公示无的按照有关办理调动手续。
各校符合考核选聘条件人员，由学校统一将《2020年沙县考核选聘农村教师到城区学校任教申请表》(附件2)、《考核选聘缺科教师量化计分评比汇总表》(附件4)、推荐的选聘人员基本条件证件和计分材料证明原件及复印件各1份，于2020年8月30日上午11时前报送县教育局人事股，其中《考核选聘缺科教师量化计分评比汇总表》电子版需用U盘(文件名需标注××学校)，逾期不予受理。
(1)CN论文：①登陆国家新闻出版网站检索相关刊物是否为新闻出版主管部门批准发行，将查询结果截图打印;②登陆知网、维普、万方等网站检索相应期刊论文，将查询结果截图打印;③刊物原件及封面、目录、文章复印件。
10.照顾：个人家庭特殊困难的需提供困难简介及相关证明材料;其他照顾条件由有关部门出具证明。
所有证明、复印件材料按以上顺序分类装订、整理，每个人统一用文件袋装袋(注明学校、学科、姓名)。复印件需注明“与原件相符”字样并加盖单位公章，证书、论文等原件审核后退还本人。
(一)各农村学校要认真学习选聘文件，领会，掌握政策和办法，熟悉程序和步骤。并通过学校专栏等多种形式组织全体教师，认真学习文件，让每位教师准确把握考核选聘政策，掌握考核选聘的程序、时间和办法。
(二)各农村学校必须认真审核申请考核选聘教师的相关信息，不得弄虚作假。学校主要负责人要对申请考核选聘教师的资格审查及材料审核负主要责任。对违纪行为，一经发现，严肃处理。
(三)各申请考核选聘教师不得伪造、涂改证件、材料，不得以不正当手段获取选聘资格，不得弄虚作假。对违纪违规人员，一经查实，取消考核选聘资格，并视其情节轻重给予组织处理。
(二)由县委编办、县人社局、县教科文卫委、县政协社会事业委等部门组成监督小组，对考核选聘工作进行全程监督。对违纪行为，一经发现，严肃处理。监督电线.沙县城区中小学公开选聘教师工作领导小组名单