今年以来，巴州各级纪检监察机关牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，在保持反力度不减、节奏不变、尺度不松的基础上，积极践行监督执纪“四种形态”，纪检监察干部业务素养不断提升。
“每逢佳节倍思亲，廉政纪律莫忘记；红包宴请须，亲人盼你平安归。”这是库尔勒市纪检监察干部冯雪在节日中收到的短信。针对重要时间节点，巴州各级纪检监察机关及时开展提醒教育，给干部发送廉政短信，按照节点通报以往违纪案例，以情化人、以文化人、以身边事教育身边人。
“把纪律挺在前面，从小处抓起、从日常抓起，使每名、每个党组织都在纪律约束中，就要用好监督执纪问责‘四种形态’，尤其是第一种形态。”巴州纪委相关负责人说道。
在全区深入开展“学转促”专项活动之际，巴州各级纪检监察机关把中央下发的《关于对领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，自治区下发的《自治区机关落实监督执纪“四种形态”实施办法》，当作纪检监察干部的必修课，列入“学转促”专项活动学习清单，通过撰写读书心得体会、每周学习与相互交流相结合等方式，组织纪检监察干部学习中央纪委领导关于“四种形态”重要论述，准确把握“大多数”与“极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”的关系，通过主题教育活动，分层分批开展纪律教育，强化广大的纪律和规矩意识，取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
“作为单位一把手，请问你单位廉政风险点有哪些？怎样进行有效防控？”这是和静县召开的2017年上半年全面从严治党主体责任汇报会上纪委委员对乡镇“一把手”现场质询的场景。
今年以来，巴州各级纪检监察机关运用“四种形态”认真排查各类问题线索，按照谈话函询、初步核实、暂存、予以了结四类方式确定处置办法，对反映的每一件线索，提出处置意见，填写相关统计表、登记表，建立线索处置台账，基本实现了问题线索“月分析、季排查”。逐步完善“日清、周转、月报、季结”制度，对每个问题线索进行严格审核，确保准确无误，按时上级纪委。
针对反映性质不严重、情节轻微的一般性问题或苗头性、倾向性问题，加大谈话函询力度限时办结。综合运用教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，体现监督执纪方式的多样化、灵活性。
“以前总把别人的警示教育当故事，没想到别人身上的‘故事’竟然会变成自己的‘事故’。现在想来，就是因为当初放松了对党规党纪的学习，缺少了应有的，突破了底线，必然受到纪律追究……”这是巴州州管违纪干部党纪条规学习培训班流发言时的一幕。
今年9月，巴州将2016年11月份以来违规违纪的87名州管干部集中起来，进行为期5天的党规党纪“回炉淬火”，让违规违纪干部在“回炉淬火”中完善、重塑。通过学习达到了然于心、自然于行、知行合一的目的，进而重塑违纪违规干部的理想，帮助他们找回初心。同时，安排相关纪检监察干部解读相关法规条例，引导他们正确认识所犯错误，正确对待组织的处理和帮助，激发他们工作的积极性，真正达到惩前毖后，治病救人的效果。
截至目前，巴州纪检监察机关运用“四种形态”处理3188人次。其中，第一种形态处理2102人次，占“四种形态”处理人次的59％；第二种形态处理1075人次，占30％；第三种形态处理320人次，占9％；第四种形态处理60人次，占2％。运用第一、二种形态处理人次占“四种形态”处理总人次达89%。（通讯员 李众旺）
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