连日来,国网大余县供电公司按照省、市公司“三集五大”成效评估的要求,大力开展国家电网公司企业文化知识宣贯和学习活动,在全体干部员工中宣传和树立 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为重点,大力推行统一的基本价值,建设以“五统一”为基础的优秀企业文化。
在措施上,国网大余县供电公司把宣传教育和学习培训工作贯穿企业文化学习的始终,一是加强学习,公司及时向各基层支部、供电所以及生产班组下发企业文化知识学习手册,并在各供电所开设企业文化知识问答宣传专版,按照干部、、职工三个不同层面,通过中心组学习、开展基层党组织学习、撰写心得体会等形式,加强企业文化手册实质内容的。二是加强宣传,积极通过内部网站、办公自动化、宣传栏等载体,加强对学习活动开展情况的新闻报道和宣传,及时通报动态信息和宣传典型做法,放大示范效应形成良好的活动氛围。三是加强培训、公司党委精心设计每个阶段培训计划,列入月度督办文件抓紧组织实施,做到定任务、定时间、定人员,总结推广创新实践载体的经验,增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力,推进公司企业文化管理制、标准化、规范化建设。
同时,国网大余县公司紧紧围绕省公司企业文化体系建设要求,把企业文化建设作为加强企业经营管理和改进党建思想工作的有效途径,通过印发宣传手册以及循环播放宣传等形式,切实做到全员发动、全面融合和全力落实,在思想和行动上提升职工对“五统一”文化的认同度和执行力,全面落实“诚信、责任、创新、奉献”的核enoou心价值观。此外,公司积极推进核心价值观落实到企业各项重点工作中、员工的实际行为中,实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为上真正落地。(曾翔云)