企业文化及公司制度学习交流体会 张春艳 通过公司组织的企业文化及公司制度学习交流活动我神深有感 触。从中学到了很多以往不知道的知识。下面我从三个方面说说自己 这次学习的体会。 第一点：通过学习交流我对公司文化的感触认识 众所周知企业文化是一个企业的灵魂，一个人如果没有灵魂，就 是行尸走肉，企业就像人一样，没有灵魂，只是机器的堆垒，制造物 品的工具，一旦赋予灵魂，则会泽泽生辉。这个灵魂就是企业文化， 它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准 则，是企业和谐发展的力量。通过这次学习，对企业文化在企业管理 中发挥的作用有了深刻的认识： 企业文化具有导向功能 一个企业的 企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果 企业在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象， 企 业 文 化会 进行纠 正 并 将其 引导到 企 业 的价 值观和 规 范 标准 。 通过培训和企业文化的熏陶，可以使我们严格自律、刻苦学习、踏实 苦干，在平凡的岗位上实现自身价值。将培育进步的企业文化和发挥 人的主体作用作为企业管理的主导环节， 在这样一种企业文化的氛围 中，我们天元人相互学习、相互信任、相互支持， 努力“学习新知 识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活” ，使大家充分发挥个人 的潜力， 心情舒畅地得到发展、 得以创新， 提升自己生命的价值， 将 企业规模做大、实力做强、形象做优。 第二点：对学习公司制度的认识 我们都知道“没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可 见它的含义又是显而易见的。 一家企业的发展壮大， 离不开一个健全、 合理的规章制度。制度是我们提高工作效率的重要，如果在工作 中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会 阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自 觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、 制，公司才能够做大做强。 没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开 展。 此次学习， 让我深深明白到， 没有完美的个人， 但有完美的团队。 一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上， 并要有清晰的共 同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。 学习时间虽然是短暂的，但只要学习，我们才能不断地进步、成 长。所以，我们应报着恐怖分子处决美女的心，努力建立一个优秀的团队，为公司 的持续发展尽己所能。 第三点：自己今后的工作任务的完成态度及完成情况 最近一段时间我主要在 209 跟着孙老师、张老师学习有关普通 PCR、荧光 PCR 方面的知识；还有跟着张蕙茹老师学习体外免疫制 备单抗。我会在今后的工作学习中更加努力，尽力去完成公司交给的 一切任务，服从老师的安排！ 总之， 这次文化学习及公司制度学习交流活动给了我很大的 及帮助， 让我有了更为明确的目标， 同时也了我很多的道理， 感谢公司给了我这样一次学习的机会。 让我在提升自己价值的同时也 是自己的身到了一次!