中新网8月19日电 8月19日，智联招聘公布了截至2015年6月30日未经审计的2015财年第四季度及全年财报。财报显示，虽然中国经济形势下行，智联招聘四季度营收和全年营收仍保持高速增长势头，同比增长均超过30%。
据中新网IT频道了解，智联招聘2014年6月12日在纽交所挂牌上市，截止今年6月，上市正好满一年。智联招聘财据显示， 2015财年第四季度(4月-6月)总营收为人民币3.371亿元，较去年同期增长18.9%，净利为人民币7310万元，较去年同期增长31.8%。2015财年全年实现总营收12.899亿元，比上一财年增长19.5%；全年净利润为2.526亿元，同比增35.3%。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示，“强劲的营收增长来自服务客户数的渗透能力，尤其是在中国庞大且不断增长的中小企业中，取得了不错的成绩。同时，职业发展平台效应也正在。”
艾瑞数据显示，中国中小企业数持续稳定增长，2015年已达7000万家，未来三年的年均复合增长率约为7.3%。
而据智联招聘首席财务官郭健民介绍，2015财年中，中小企业为智联招聘带来的营收占总营收额的85%，在智联招聘2015年乃至未来十年战略布局中，中小企业也被摆在重要。
另一个促成智联招聘业绩增长的点则是职业发展平台战略。作为一家网络招聘网站，郭盛更愿意称智联招聘为一家职业发展平台。据悉，这一战略以求职者为核心，从大学生、白领、高端人士三个不同的职场阶段出发，匹配校园招聘、白领招聘、智联卓聘三个平台的服务，不但涵盖了用户的整个职场生涯，而且还通过人才测评、教育培训以及海外业务等，多个维度帮助求职者冲破职业发展瓶颈，力图打造中国的人才“梦工厂”。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛介绍智联招聘发展战略
郭盛表示，“职业发展平台是智联招聘布局未来10年的重大战略，而目前已经收到了成效。”
受互联网+带来的新一轮创业热潮影响，近两年在线招聘市场涌进了一大批新生企业，这些公司有的从垂直领域切入，有的借势社交浪潮，希望在中国的网络就业平台中分一杯羹。
不过郭盛对于它们的进入却并不十分担心。“这类网站并不能满足人才经济时代对复合型人才的需求。未来中国新经济对人才的复合属性要求越来越高，人才一旦进行跨界的职业发展，这类网站并不能满足。”
另外，郭盛还表示，越来越多的企业进入到这个行业当中，说明中国在线招聘市场还有很大的空间。随着中国经济从“旧经济”转变为“新经济”，带给智联的只有越来越多的机遇。(中新网IT频道)