已公布，报名时间：2017年6月14日9：00-6月16日16：00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
为更好地选拔优秀人才，充实溧阳市人民医院人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经溧阳市同意，现面向社会公开招聘高层次人才1名。现将有关事项公告如下：
（三）属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（时间截止到2017年6月16日）；
2．报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
本次公开招聘采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。本次公开招聘不收报名费。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审即报名成功。
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20KB以下。
2、本次公开招聘不设开考比例。考生使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
2、面试前，由溧阳市卫计局对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审具体事项另行公布。资格复审不合格者，不取得面试资格。
3、面试内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。具体面试考核时间地点另行通知。
在面试合格人员中根据考生面试成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员按有关组织考察，考察主要内容为思想表现、品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关自行协商解除关系。
录用的博士研究生与单位签订8年（含8年）以上聘用合同，可享受溧阳市高层次卫生人才引进励政策。
附件：2017年溧阳市卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘高层次人才（二）岗位简介表.xls
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