如今，很多大学生都会选择在假期勤工俭学。一方面可以丰富课余生活，另一方面也能增长阅历。可正因为一次勤工俭学的兼职，给在济南读大学的小涵带来了烦恼：去应聘交了培训费，不但没给开收据，就连“工资日结”的承诺都没做到。兼职不成反倒赔了498元，这让初次兼职的小涵直呼“伤不起”。
对此，济南市人力资源和社会保障局的工作人员称，任何公司不得以培训费、服装费、证件费等理由收取押金，如果在兼职中遇到类似情况，可向劳动监察部门进行举报投诉。
家住历城区的小涵是济南某高校的大一学生，因本学期课程较少，小涵就打算以勤工俭学来丰富自己的课余生活。4月初，他在网上找兼职时发现一家名为济南贇欧信息咨询有限公司（以下简称贇欧公司）旗下某西餐厅正在招聘兼职服务员，并开出月薪为3000-5000元的条件。“我觉得工资挺高的，多干两个月就够交学费了。”于是，小涵向该公司投递了简历。
4月4日，小涵接到了面试邀请，约定面试地点为中山公园附近的“人事处”。“我以为面试的地方是公司呢，没想到竟是个棋牌室。”小涵透露，他面试的地点并不是在贇欧公司，且面试成功后被告知想做兼职需要先交398元的培训费及100元的工牌费。“面试的说我是做兼职，工资可以日结，一天150块，我看工资还行就同意了。”面试当天，小涵便与贇欧公司签订了兼职合同。
小涵告诉记者，自己本来是应聘餐厅兼职服务员，可在签合同时却被告知目前公司暂缺人事专员，“他们说先让我事工作。”小涵称，在自己交纳费用后被告知需要负责公司人事招聘方面的工作，并要求他在招聘满15人以后方可退还所交费用。
“没给我开收据，也没有任何培训项目，就说让我在网上发简历招人，我怀疑自己被骗了。”小涵说，在自己正式工作后，贇欧公司并未做到“工资日结”及培训技能等方面的承诺。4月9日，迟迟未收到工资的小涵向贇欧公司提出退还所交费用并要求对方支付4天的工资。
“好几个和我差不多的学生在那里兼职，都和我有类似的，这些钱是我大半个月的生活费。”4月15日，在多次无果后，小涵向党报热线打来了求助电话。
在小涵提供的“试用期劳动合同”中写道，小涵为其公司人事岗位员工，“乙方（小涵）需向公司交纳本职岗位培训费398元，工作满15天后由公司统一报销”及“试用期期间，若乙方（小涵）单方面解除合同，所交费用不予退还”及“工资日结现金”的。
根据小涵提供的线日上午，记者联系了贇欧公司的一名郭姓主管人员。该主管人员称，因公司对员工的岗位技能有要求，所以需工上岗前自费培训，100元工牌费是员工在公司所用的办公用品等费用，小涵是在培训期内单方面提出辞职，且未完成工作要求，所交费用不予退还。
随后，记者又联系了贇欧公司的负责人“段总”。“段总”称按照公司，培训期内辞职不发工资，且培训费用不退。“他（小涵）负责的就是招聘，招不到人就是未完成工作，公司不可能一天150元的工资招聘一个没能力的人。”
16日下午，经采访协调，贇欧公司称如果小涵申请退还相关费用，需向公司申请辞职报告，待公司人事部门审核后予以退款。
针对小涵的情况，济南市人力资源和社会保障局的一名工作人员称，任何公司都不允许收取任何押金、档案费、服装费、体检费等各种费用，也不能学生的任何证件，如身份证、学历证、学生证等。如果大学生在兼职中上述情况，可以持相关向劳动监察部门举报。
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