招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
不管何种形式的申请表，一般都应能够反映以下信息：应聘者个人基本信息、应聘者受教育状况、应聘者过去的工作经验以及业绩、能力特长、职业兴趣等。
（1）内容的设计要根据职务说明书来确定，按不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表。
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