东方网10月12日消息：高龄蓝领日益增多，聚集在上海、等一线城市。百姓网最新公布的数据调查显示，全国50岁以上的蓝领打工者已超过3800万，其中，相当一部分是60岁左右的高龄打工者。
对企业来说，招些老年打工者做基础的杂工、门卫、保洁等工作，他们也是受益方。三湘未来海岸物业管理负责人告诉记者，实际上雇佣年轻老年人有很多好处。“雇老年人不用缴纳社保，工资支付简单。同时，保洁、保安等工作工资低，年轻打工者不愿干。此外，老年人干活踏实、能吃苦，不会随意换工作，稳定性高。”
记者搜索“大龄”保安”保洁”等关键““词后发现，各写字楼、社区街道、商场等均有招聘大龄打工者的需求。相对而言，地铁、社区街道等单位将招聘者年龄放宽至60岁，岗位多为保洁、保安等基础工作。而更多偏向私人及需要部分技能的岗位，例如月嫂、育婴师等则将年龄在50岁以下，有的还有学历要求。
不过，专家提醒，不到退休年龄的中老年打工者在应聘工作时，需与用人单位签订正常的劳动合同；而超过退休年龄的老年打工者要事先与用人单位签署用工协议。
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