岔河镇的李庭满、陆燕夫妇在张家港一家纺织厂干了多年，正是一个短信，让夫妻俩有了返乡的念头。去年9月，李庭满接到一条“洪泽县翔宇纺织有限公司招聘机修工和纺织工”的短信。“我在张家港做的就是机修工，老婆是纺织厂质检员。”李庭满告诉记者，翔宇公司离他家很近，开出的工资待遇与张家港的差不多。想到儿子上初中需要人照顾，夫妻俩利用国庆假期返乡，现场察看后觉得公司还不错，毅然决定回乡。如今，李庭满夫妻俩在翔宇公司做着老本行，还将家里荒了多年的两亩田重新种了起来。
翔宇纺织有限公司能将招工信息准确送到李庭满夫妇身边，归功于该县建立的一个适龄劳动人员就业信息数据库。洪泽县劳动就业管理处的杨俊仁向记者介绍，去年开始，该县对所有劳动者详细摸底调查，并根据技能工种和回乡意愿，分类建立拟回乡人员、拟回乡技术人员、拟回乡创业人员等信息数据库。在这个数据库的基础上，洪泽县与移动公司合作，建立了短信发布平台，根据被调查者所从事的职业、岗位技能，将其与洪泽的用工需求进行匹配，有的放矢地发送短信，实现用工信息与在外务工人员点对点对接，增强信息宣传的针对性和有效性。
与此同时，“洪泽县人力资源市场QQ群”将全市用人单位的用工信息串接起来，形成招工服务“快速通道”。就业人员通过QQ群发布公告和传送调查表，企业通过QQ群发送缺工信息。目前，已有企业会员近200家。
江苏悦丰晶瓷科技有限公司人事经理朱娟告诉记者，现在公司招工，或向人社部门提交就业和社会保险信息，都是通过QQ群和短信联络，省去了跑腿的麻烦，大大减少了招聘成本。洪泽景湖生态旅游大酒店有限公司人事专员杨明琴，就深谙现代网络给工作带来的便利：“运用如网络、短信等信息化的招聘手段，提高了公司的知名度，也吸引了更多的返乡就业人员，公司100多名工作人员，有近一半员工是通过网络招聘的返乡就业人员。”她透露，公司餐厅主管佳佳就是通过短信了解家乡的招工信息，并被景湖生态大酒店录用的。由于此前她一直在南京一家经济型酒店工作，懂得规范的操作流程、有实际的工作经验，很快升任主管。（黄红芳）