福建省 开发有限公司支部委员会
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
20 年，公司支委会按照 党委的总体部署，深入 贯彻科学发展观，紧紧围绕推动工程建设的中心任务， “标本兼治、 综合治理， 惩防并举、 注重预防” 的方针和 “谁 主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不 断扎实推进党支部的先进性和性建设。现根据集团党委 要求将落实情况自查报告如下：
一 、加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制
公司党支部与各部门责任人分别签订党风廉政建 设责任书，切实突出廉洁风险防控工作，实行各部门各负其 责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部 门各岗位员工签订安全责任书，分解安全责任目标，明确各 个岗位的责任分工和风险防控责任。同时，为强化工程建设 中的廉政建设，规范工程建设项目中的各项活动，公司与各 参建单位分别签订了廉政责任状，以建设资金的安全和 有效使用。
二、狠抓廉洁教育，提高干部
党支部以干部为重点，结合中心组学习《廉政 准则》 、、中央“八项”和《中央办公 厅印发习同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》等内容，充分利用信息公告栏、 信息进行重点宣 传教育， 要求全体干部要认真学习， 从思想源头把好 “廉 洁”关，切实提高干部的，为 的建设与 发展提供坚强的纪律保障。
三、精抓细管，认真落实中央“八项”
(一) 细化管理，厉行节约。 公司党支部积极勤俭节约的，结合公司实际情 况，加强财务监管，严格控制开支，大力精简了相关会议的 规模。同时，加大细节管理，文明节约公告，严格 节水节电、利用网络传达内部文件等，要求公司员工养成文 明节约的习惯。
(二) 简化接待，廉洁从政。 公司党支部廉洁从政，严格公务接待审批流程，尽 量安排在公司内部食堂就餐;要求外出公务干部职工一律不 得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物 卡、 贵重礼品和土特产等， 切实落实好廉洁从政的各项。 同时公司还加强了公车使用的管理，利用 GPS 定位实时 车辆行驶情况，严禁公车私用。
四、规范程序，推进惩防体系建设
(一)实事求是，贯彻落实“三重一大”制度。 根据公司领导班子仅有一位的实际情况，公司主要 通过办公会的方式执行“三重一大”制度，与会人员有各部 门的负责人及员工代表，并邀请公司董事长参加，对涉及公 司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及 涉及职工切身利益的重要问题， 通过会议的讨论、 研究， 征求各方面意见后，集体决策。
(二)严格管理，推进廉洁风险防控工作。 党支部结合实际，完善《职务消费管理办法》《财务管 、 理制度等内部控制制度》 等办法， 并根据廉洁风险手册要点， 加强监督，严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环 节”的“查、防、控” ，建立起以岗位为点、以程序为线、 以制度为面的廉洁风险防控体系，建立项目建设管理主要环 节的廉洁风险防控监督机制，推进公司惩防体系建设。
(三)发扬，推进党务、企务公开 党支部因地制宜、简便实用的原则进行公开，积极 搭建便于群众知晓、方便群众参与，能够有效监督 的平台，在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏，重点 公开“三重一大”的决策执行、中央“八项”落实等党 员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱，公布 作风建设举报电话，以各种形式发挥监督作用。
五、丰富形式，推进廉洁国企建设。
党支部始终“以人为本，以港为家”的开展企 业文化建设，以“家”的温暖来凝聚，增强员工的认同 感和归属感，以“家”的规矩来要求员工廉洁从业，诚 法，不断推进监管机制和惩防体系建设，保障公司廉洁高效 运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动，以学习型党组织 创建为载体，丰富形式，组织 廉政知识考试、观看廉 政反腐宣传片等，打造抗腐拒变的重要阵地，深化廉洁文化 ，营造浓厚的廉洁从业氛围，为公司党的作风建设、廉 洁诚信企业文化建设和监督体系打下了深厚的宣传基 础，为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。
福建省 开发有限公司支部委员会
20年 12 月 4 日
推荐：