南宁市扶贫办机关党支部深入开展“四有”主题教育实践活动第一阶段工作总结报告总结

　　根据《南宁市委关于开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”主题教育实践活动的决定》（南发[2015]6号），市委组织部、市直机关工委《关于在市直机关深入开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”主题教育实践活动的具体工作方案》（南直党工通[2015]7号），我办按要求扎实开展“四有”主题教育实践活动，现将第一阶段工作开展情况总结如下：

　　一、高度重视，严密组织

　　办党组高度重视，把“四有”主题教育实践活动纳入重要议事议程，成立了领导小组，制定了《南宁市扶贫办机关党支部深入开展“四有”主题教育实践活动工作方案》（以下简称《方案》），明确了活动开展的目的意义、指导原则、目标要求和方法步骤，提出了活动的工作要求和人员机构安排，并将方案印发全体干部职工，确保活动能按计划顺利开展。

　　二、抓好动员，明确目标

　　根据《方案》的安排，于3月16日组织全体干部召开了深入开展“四有”主题教育实践活动动员会。会上办党组副黄荣新同志传达学习余远辉在全市深入开展“四有”主题教育实践活动动员会上的重要讲话，办党组叶盛作动员讲话，机关支部对活动提出了具体的工作要求，使全体干部进一步明确了开展活动的重要意义以及如何结合我市扶贫开发工作实际深入开展好“四有”主题教育实践活动，以活动促发展、以活动出成效，凝聚起推动发展的新合力和正能量，不断开创扶贫开发工作新局面。

　　三、扎实学习，形式多样

　　在学习中，注重集中学习与自觉学习相结合，注重理论学习与业务工作相结合，将三个“”贯穿学习教育始终，一是领导带头学习。办领导班子和领导干部率先垂范，形成以上率下、上行下效的生动局面。开展了党组中心组专题学习一次，党组中心组带机关专题学习一次，学习了《实干才能梦想成真——习同志在福州工作期间践行“马上就办”》、《以“四有”要求为遵循，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍》（余远辉在全市动员大会上的讲话）等。办主要领导还为全体干部职工上了一堂《做心中“四有”为扶贫开发做贡献》的主题党课，带头撰写学习体会。二是问题导向。找靶子、点，正视问题、找准问题、解决问题，特别是聚焦“原地踏步”、“涛声依旧”，为官不为、庸政懒政，规矩、顶风违纪等问题，拿出可行办法，真正解决一批制约发展的瓶颈难题。机关支部周密安排，分成三个党小组进行了“如何做好‘四有’干部”的专题讨论，每名一一发言，充分讨论了自身的想法以及存在问题和措施。三是务求实效。紧紧围绕中心，把主题教育实践活动实施过程与推动扶贫开发工作落实紧密结合起来，与“中国绿城”提升工程，打造“花样南宁”紧密结合起来，与在职进社区服务群众活动紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进、两不误。我办结合当前扶贫开发工作重点，分组到各县区进行了调研、检查和指导，确保年初工作谋划和安排的统筹落实。机关支部也先后组织开展了到定点帮扶贫困村——马山县三乐村走访座谈活动，到定点帮扶计生工作薄弱乡镇——邕宁区百济乡走访慰问活动，开展到绿化责任区种花植绿及社区服务活动等。

　　四、加强宣传，营造氛围

　　充分利用场地条件抓好宣传工作，一是组织人员出版了板报两期，包括“四有”主题教育实践活动专题板报，报送信息4篇，落实“两个责任”党风廉政建设专题板报等内容；二是在走廊做好“四有”干部的醒目；三是印发各种学习资料，确保人手一份；四是设置专题学习园地，每名都亲自撰写了学习体会，上墙，互相交流学习，为活动营造了良好的氛围。