正处于转型发展期的柯桥，纳才若渴。绍兴金柯桥科技城落成以来，不断寻求产业发展，吸引人才聚合，短短4年时间已集聚200余家人才科技企业，累计引进国家、省级海外高层次人才企业超过150家。而随着引才力度的不断加大，落户柯桥区的高层次人才日益增多，如何服务才，留住人才，是科技城建管委一直在思考的事情。
科技城建管委在走访中了解到，高层次人才企业对专业性较强又具备一定工作经验的员工需求量非常大，便有意识地寻找优秀的合作伙伴为人才企业搭建更好的人力资源平台。
成立于1994年的智联招聘凭借大数据和AI技术打造的人力资本生态，成为国内最早、最专业的人力资源服务商之一。在与“智联招聘”接触中，双方探索了一条抱团招聘、精准招聘、科学招聘的新径，通过“云聘平台”，为人才和企业架起一座更为便捷高效的桥梁，可以让企业不受时间空间的，实现更有效的人力资源流动。
记者了解到，“云聘平台”通过空中宣讲、空中双选、空中面试等形式，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约等全线招聘功能，这种人才定向邀约新模式为精准招聘拓宽了渠道，一经推出，便受到了我区人才企业的肯定，目前首批上线个。
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除了为落户我区的人才提供人力资源支持，金柯桥科技城进一步梳理人才需求，形成涵盖工作、生活、出行等多方面的人才服务清单，并不断完善人才创新创业。上海市研发公共服务平台绍兴柯桥服务驿站的建立，打通了长三角一体化人才服务的新径；今年年初投建的人才创新创业服务综合体工程硬装部分已基本完成，各类设施陆续到位，预计于7月份投入使用；此外，总建设面积约8.7万平方米的人才公园也在加紧建设中。（全记者王思）