应聘,是指接受聘问,接受聘请。是应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备,包括社会需求、职业选择、薪金等。应聘【yì ngpì n】1.接受聘问。2.接受聘请。应聘的主体是求职者,客体是招聘企业。招...
基本解释-失败原因-常见问题-应聘技巧-心理准备
!! 安静-5990字-
《轻松应聘好工作 资深招聘主管的求职忠告》从专家的角度指导求职者如何找到理想的工作,既有远瞩的理论指导,又有详实具体的实践步骤,集指导性和实用性于一身。知识点新。《轻松应聘好工作 资深招聘主管的求职忠告》内容中所涉及的知识点,包括相关的政策法规等,均采用目前最新出台的政策法规和信息。备战篇——招聘应聘是怎么...
图书信息-作者简介-内容简介-目录
闪耀之珠-3282字-
《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》作者拥有多年求职指导、就业指导等相关工作经验,是此领域的资深专家。对求职、就业等相关领域具有自己权威、独到的见解。 指导性和实用性强。《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》从专家的角度指导求职者如何找到理想的工作,既有远瞩的理论指...
基本介绍-图书目录-文摘-序言
试炼大仙-5146字-
招聘求职,找到就在你身边的工作,帮你招收身边的人才。1。精准定位:精准的GPS定位,信息精准,查找方便,显示职位距离,可以查看地图等。招聘求职 V1.5.1下载:23次大小:1576KB时间:2012-09-06类别:生活实用语言:中文系统:Android 1.5+2.快捷方便:直接用电话沟通,简单高效。3.分享收藏:可以收藏职位信息,还可以把职位信息...
基本信息-软件介绍-屏幕分辨率
体型-584字-
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网站综述-功能特性-与技术-网站定位
雷神甲男-577字-
世界的高科技公司和投资银行经常使用难题面试,测试求职者的智商、想象力、判断力、力、思维能力……你该怎么顺利过官?美国一知名在华企业同时招聘了9位名牌大学毕业生,最终只能3人录用,谁会留下,用什么方法才能胜出?试用期间哪些看似无关紧要的事会令你前功尽弃?应聘到外企后,该怎样...
图书信息-作者简介-内容简介-目录-编辑推荐
快乐的我-5357字-
一本书学会聘之有道的面试读心术、求职者披荆斩棘却找不到适宜工作、招聘方求贤若渴却找不到优秀人选。 《面试有戏 求职招聘AB面》:如果你总抱怨找不到好工作、过关斩将精心挑了份工作最终发现不合适、时常倒在面试场上而不得要领……不妨翻看《面试有戏 求职招聘AB面》“A面:求职应聘篇”成为职场...
基本介绍-图书目录-序言
青色熊宝宝气球-5449字-
《网络招聘情境下求职者初步筛选研究》以解决网络招聘情境下的简历筛选困难为目的,以保险公司财务工作岗位求职者的初步筛选为例,以文献研究为基础,采用层次分析、探索性因素分析、验证性因素分析、多元概化理论、皮尔逊积差相关等多种方法,引入初步筛选模型,编制传记式的测评工具,并通过一系列研究验证了求职者初步筛选模型和传...
基本介绍-图书目录
企鹅王与黑-1153字-
六合求职招聘网为个人提供高质量的免费求职服务,包括:修改、编辑、发布个人简历,求职者可根据相关条件搜索自己感兴趣的职位信息并投递简历。六合求职招聘网作为六合本地专业的网络招聘门户网站,致力于帮助六合地区企事业单位招聘到最优秀、最合适的人才。企业注册会员后,随时将企业的最新招聘信息发布出来,吸引求职者的应聘。...
一、网站简介-二、经营-三、服务旨-四、发展目标-五、服务项目
武士软长靴-1539字-