依据市人力资源和社会保障局《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合通州区教育事业发展需要，区教委现开展2017年面向毕业生公开招聘事业单位工作人员工作，有关事项公告如下：
列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2017届毕业生和2016届未就业的生源毕业生。
(六)具有市常住户口;非市常住户口毕业生须符合市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄不超过27岁(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1982年1月1日以后出生)。
2.须本人亲自现场报名，每人限报一个岗位、一个学科，不得重复报名，如发现重复报名，立即取消报名资格。
1.填写完整的《通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表》(见附件2)打印一份(手工填写报名表无效),并粘贴1寸彩色免冠照片，其中本人签字处须手签姓名。
2.户口簿(卡)首页、本人页原件及复印件;户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件(加盖学校户籍管理部门公章)和本人页原件及复印件。
5.就业推荐表原件(盖学校就业指导部门公章)及复印件。就业推荐表中未注明培养方式的，需出具由学校就业指导部门开具的统招证明原件及复印件。
(三)专业技能考核时间5月1723日，具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准。
(四)专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线分。主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。
根据专业技能考核成绩(不低于60分)由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定心理测试、体检和考察人选。
(二)体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《市教师资格认定体格检查标准》执行;考察针对拟聘用人员进行思想、品质、在校表现等方面进行综合考察。
心理测试、体检和考察通过的拟聘用人员将统一在通州区人力资源和社会保障局网站(进行公示。公示无的按有关办理入职手续。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
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