在求职网站智联招聘工作的申欢发现了公司内部系统的漏洞，便找到公司客服李超合作，先后私自出售15万份个人简历信息给“猎头”余秋云，每份简历信息售价2元至2.5元，余秋云再将信息加价卖给他人。去年10月，申欢、李超和余秋云被抓获，公诉方三人犯个人信息罪。昨天此案在朝阳法院温榆河法庭开庭，案件并未当庭宣判。
去年，智联招聘经营方网聘咨询有限公司报案称，公司通过内部巡检发现员工申欢有多笔非正常业务操作，大量个人简历信息被申欢私下出售并获利。导致公司损失2400余万元。去年10月，经过侦查，智联招聘员工申欢、李超以及某公司人事经理余秋云被警方抓获。
公诉机关起诉称，被告人申欢、李超于2016年3月至10月间，在网聘咨询有限公司内，利用公司系统漏洞，私自将公司的15万余条个人简历信息低价出售给被告人余秋云。
公诉机关认为，被告人申欢、李超违反国家有关，向他人出售个人信息，情节严重；被告人余秋云非法获取个人信息，情节严重，三名被告的行为应以个人信息罪追究刑事责任。
昨天此案在朝阳法院温榆河法庭开庭审理。申欢供述，智联招聘专门为需要招聘工作人员的企业，以及需要找工作的个人提供信息平台。简历下载是智联招聘的一个盈利点，大量求职者会在智联网站上发布个人求职简历，简历中包括姓名，出生日期，身份证号码，居住地，联系电话，邮箱号等信息，在转让求职者简历时取得了用户的同意。
按照公司，需要招聘的企业要与智联招聘签订合同以获得求职者简历，公司报价为一份个人简历信息50元，但一般都有优惠，企业可以用十几元一份的价格购买。
一旦客户购买了一定数量的个人简历，申欢会把网站的一个账户和密码发给客户，客户在智联招聘的网站上自行提取简历，智联招聘的客服人员随后会确认提取完毕。申欢发现，如果客服人员不确认提取完毕，账户内的简历信息便会恢复，可以用这些恢复的简历进行二次出售，谋取利益。
申欢表示，余秋云曾经是另一家著名招聘平台网站的工作人员，两人在业务中认识，后来余秋云找到他，称愿意以每份简历2元至2.5元的价格购买这些简历。申欢随后找到智联招聘客服李超，答应每私自出售1000份简历就分给其200元，两人以此漏洞提取大量简历，倒卖给余秋云。申欢称，自己一共从中获利近40万元，分给李超3万余元。
昨审期间，申欢和李超当庭。购买简历的余秋云也，其表示自己从中挣了三四万元，但对公诉方认定的购买个人信息数额表示。
申欢说，一些企业的人力经常完不成企业的招聘任务，而且有些企业的招聘预算有限，向智联招聘正规购买优惠的简历，一份也要十元以上，在工作压力下，一些人力试图以低价购买大量简历。这种需求催生出一些熟悉招聘流程的“中间人”，他们通过各种渠道购买低价的求职者简历，而余秋云曾经是某著名招聘平台的工作人员，现在是某公司人力，兼职做“猎头”，具备当“中间人”的条件。
如何获取低价的求职者简历？很多时候，“中间人”找到各大招聘信息平台公司的内部人员，这些内部人员通过各种手段弄出平台中的个人信息，出售给“中间人”挣外快。根据几名被告供述，申欢用2元至2.5元的价格出售给“中间人”余秋云，余秋云再加价出售给其他“猎头”，几番流转，简历最终流向企业人力。
申欢说，自己在智联招聘的职位已属于高级销售，每个月工资两三万元，但是公司，销售量没有达到任务量的80%，就无法拿到销售提成，工作压力很大。而公司正规出售的简历单价很高，面对销售压力，很多销售都另辟“捷径”，让朋友的公司购买智联招聘的简历，但购买资金由销售人员自己垫付，以完成工作量。申欢表示，由于这次任务量太高，自己便垫付了40万，找了家公司购买简历。为了弥补个人财产40万的“亏空”，他和余秋云“一拍即合”，私下倒卖自己购买的简历。申欢说，由于垫付的原因，自己出售这么多简历实际上没有挣到钱。
申欢称，自己此前不知道这种行为属于犯罪，以为至多会被。而实际上，我国刑法第253条已经对个人信息罪做出了，违反国家有关，向他人出售或者提供个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。窃取或者以其他方法非法获取个人信息的，也会收到同样的刑罚。
5月8日，最高法和最高检出台了关于个人信息刑事案件的司释，对“情节严重”和“情节特别严重”做出了解释。其中，非法获取、出售或者提供其他个人信息5000条以上等条件，构成“情节严重”，如果数量或者数额达到“情节严重”标准十倍以上等条件，构成“情节特别严重”。
据悉，该司释并非是了一个新，而是在原有的基础上进行解释，因此不适用“从旧从轻”原则，只要在6月1日之后进行宣判的案件，都应按新的司释处理。
市富程律师事务所王璐律师表示，个人信息的犯罪已经成为其他各类犯罪的上游犯罪，、电信诈骗等各类犯罪，多数是以非法获取个人信息为前提的，且行业内部人员已成为实施个人信息犯罪的重要主体。此次司释遵循从处的，从严设置了量刑标准，此外，还重点打击源头，对内部人员个人信息犯罪从处。
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