根据教育部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务的若干意见》和省人社厅等7部门关于《四川省扩大高等院校科研院所和医疗卫生机构人事自主权十条政策》等文件，结合学校事业发展、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开招聘事业编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
眉山职业技术学院是一所全日制公办普通高等学校，省级示范性高等职业院校，办学积淀深厚。学校坐落于四川眉山，区位优势明显，校园整洁，周边公园环绕，景色优美，办学条件完善，专业类别齐全，设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中等职业教育部、继续教育培训部等7个教学科研单位。
(一)具有中华人民国国籍，热爱社会主义祖国，中华人民国，中国，，品行端正，有良好的职业，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(一)网名。报名人员登陆眉山职业技术学院人事招聘专网(填写应聘简历，并将学历学位证书(应届毕业生可用学生证)、学习成绩单、职称(执业)资格证书、荣誉证书等电子文档一并打包作为附件上传(上传附件大小不超过15M，超过部分可发电子邮件到)。附件主题命名格式为：张**应聘***岗位。网名截止时间为2017年5月19日。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。
(二)资格审查。学校将对应聘者提供的材料进行初审，主要根据应聘者的专业、学历学位、工作(学习)业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判，择优按照1: 3的比例确定参加面试的人员，对获得面试资格者发出面试通知，未获得面试资格者，不另行通知。
(三)综合考核。获得面试资格者，本人携带报名登记表、身份证、学历学位证书(应届毕业生可持学生证)、学习成绩单、职称(执业)资格证书及荣誉证书等原件与复印件参与综合考核(考核方式、时间、地点另行通知)，综合考核根据岗位采用试讲、实际操作、答辩等方式进行。主要考察应聘者的职业素养、业务水平、岗位适应能力等。学校宁缺毋滥的原则，根据综合考核情况，集体研究决定拟聘用人员。
(五)考察。结合人事档案等材料对体检合格人员的思想表现、情况等方面进行综合考察。
根据本人学历学位、专业技术职务及工作业绩等情况参照同职级的编内人员确定工资待遇，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。
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