作为超一线城市的北京，2020年人口数量严控2500W,北京人才引进点此处教你2020年走快道落户！。但每年仅两万左右的落户人数，让我们不禁抱怨北京积分入户细则政策的不公，但我们也应该知道，落户名额因为稀缺所以珍贵。把自己变为既得利益者，把自己圈在受益的一方，才是最明智的选择。
但是人才政策本身是服务于城市发展需要的，数量管控只是他的副功能，那么剩下就是如何分配资源了：高端紧缺人才，直接落户；非常优秀的国内外毕业生，直接落户；一般非紧缺人才，看你在北京的过去7年的表现，顺便把时间拉长到7年以上，缓解北京人口规模压力。也就是我们常说的北京居转户了。
那么北京积分入户细则要注意哪些点呢？今天老师就来跟大家谈谈。
一、基础条件：1、北京居住证满7年
2、持证期间社保满7年
3、持证期间依法合理纳税
4、有且只有北京社保
解读：① 北京居住证是指长期居住证（绿色的），持有累计84个月即可（允许中间断）。人才引进居住证也算累计年限,应届生落户北京点此处快速拿到本2020年进京指标，手慢拍大腿，但需注意的是临时居住证和投靠类居住证不计入累计。
②如果持北京居住证证满84个月，但是其中有几个月没有缴纳社保，或者如果如果缴纳社保满84个月，但居住证断了几个月，都是不够的。注意：这个84个月，要求同时满足持证和正常缴纳社保，且是允许累计的，其中社保断缴补缴月份需扣除。
③ 持有北京居住证期间，个税、社保缴纳基数都应该应该和你的工资和社水平匹配。
北京积分入户细则中个税有未申报情况；漏税；多税；社保 、个税和工资基数不一致都是不可以的 ，需要说明的是如果工资未达到起征点（2018年10月前3500,10月后5000），只需要进行零申报即可，未进行零申报也是不可以的。
④ 同时在北京及以外两地缴纳社保及以工资申报个税，是北京居转户大忌。
最近遇见很多家长为了买房等，同时在外地缴纳社保，这样的情况涉嫌挂靠！涉嫌挂靠！涉嫌挂靠！建议考虑转户家长一定不要这样处理。
5、中级以上职称(与单位岗位匹配）
6、36个月以上两倍社保
7、一些隐性要求
解读：⑤ 中级职称及技师：具有中级职称或者二级以上级别（北京取得，外地职称需进行评审），且职称需与单位岗位匹配。
⑥ 申请前最后连续36个月满足社保两倍及以上缴纳：
如果没有中级职称，可以用3年两倍以上社保去代替，但纪老师见了很多家长前4年最低或者低于一倍缴纳，最后3年提高至2倍或者3倍，这样都是不可取的，建议家长稳步提高，最终连续3年2倍以上。
⑦一些隐形条件
很多家长反映有职称但没能转户或者排队遥遥无期，其实转户还有一些隐形条件，比如北京居住证积分达标120；比如职称转户需要1年以上1.5倍以上（有些区要求1.3倍以上即可，如静安区，但纪老师建议家长的是1.5倍以上,北京积分落户←点这儿查看2020年新规及分数线，这样比较稳妥）
三、北京积分入户细则筛选条件8、无计划生育、治安管理处罚及刑事犯罪记录等：
9、无虚假材料
解读：这些都是一票否决的，主要是计划外二胎、未婚先育、醉驾、材料作假等问题等问题，这些问题，一经发现，一票否决，没有任何余地。希望家长们千万不要触碰这条红线。