2006年上半年，党政办在开发区管委会和场党委的正确领导下，以党的及其三中、四中全会为指导，邓理论和“”重要思想，按照“发展、创新、稳定、为民”的工作要求，以求真、务实、高效的工作态度，积极投入到农场的经济和各项事业的建设之中，在大家的共同努力下，党政办在党的建设、工会、劳动管理、机关内部管理等工作上都取得了成绩。 一.以基层党的建设为基础，大力开展党建工作。
1.制订年度党建工作意见。为充分发挥党组织的核心作用和的先锋模范作用，场党委在年初提出了本年度的党建工作意见，为今年的党建工作指明了方向。
2.完善廉政建设责任制。为进一步加强场领导班子的党风廉政建设，切实改进农场工作作风，明确责任，农场经济和社会事业的持续健康发展，农场发展、稳定、和谐大局，场党委制定并完善了党风廉政建设责任制，努力使农场的党风廉政建设工作有新的突破和提高。同时，增补X同时为场纪检委纪检员，增强纪检力量，加大纪检力度。
3.加强基层组织建设。根据企业基层支部实际情况，调整了集团和支部班子，撤消、、三个支部，新建社区流动支部。场党委通过这次调整，使支部由原来的14个减为12个，精干了支部，尤其是社区流动支部的建立，加强了对流动的教育和管理，让流动有了真正的“家”。
4.积极探索社区居委会党建工作新途径。为充分发挥居委会党组织的作用，场党委对其工作不断提出新的要求，在做好居委会和老龄委的日常工作下，要带领全体通过开展管理、服务、教育活动，依靠广大老，组织群众力量，为创建文明社区做好服务，为广大居民群众做好服务，为老弱病残做好服务，逐步把社区建成管理有序、服务完善、优美、稳定和谐的文明社区。
5.积极发展新，不断充实新生力量。的先锋模范作用在基层中已得到共识，许员在基层发挥着重要作用，基层支部也在积极努力发展新，使支部更具有吸引力、凝聚力、号召力。“七一”时节，全场又有5名优秀青年，经支部和场党委讨论后，光荣地加入了中国;有3名预备转为正式;有15名积极被列为考察对象;目前我场已有260人。
6.重温“保先”教育，永保先进。场党委号召各支部积极按照区先进性教育领导小组的要求，根据区第一批“保先”教育方案，有计划地重温先进性教育。同时，还两次邀请区委党校老师来场作先进性教育。重温先进性教育，使广大加深了对“”重要思想科学内涵和实质的理解，从而不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
7.为深入开展爱国主义教育，场党委在“七一”建党纪念活动期间，组织各支部前往尊义，组织机关、居委会和社区工作人员前往圣地延安参观学习，重温先烈和老前辈的丰功伟绩。红色之旅坚定了广大的主义，密切了党群关系。
二.继续开展机关作风建设，不断提高机关工作人员的整体素质。
1.加强理论和业务学习。始终把学习放在重要，大力自觉学习、积极探索、求真务实的风气，以正确的理论武装头脑，创造性地做好各项工作。
2.增强工作责任心。反对因循守旧、不思进取的错误思想，以饱满的，积极的态度，高度的事业心和责任感，开拓进取，扎实有效地开展工作。要以人为本，体察群众情绪，关心群众疾苦，群众权益，努力为农场广大居民多办实事，多办好事。
3.进行调查研究。为进一步理清思，推进各项工作的顺利展开，3月份，场部开展了九项调研活动。各办根据实际，分析问题，提出可行性方案，为场领导下一步的决策提供了依据。
4.调整机关内部机构。根据农场新的职能定位，按照农场工作重心转移的实际情况和履行职责的实际需要，5月份，场部机关内部机构由原四个办公室调整为三个职能办公室，并制订了各办工作职责。这次机构的调整，大大提高了机关工作效率。
5.成立或调整专题工作领导小组。为责任明确，提高效率，5月份新成立了基本建设工作领导小组、违章建筑整治工作领导小组、房屋管理工作领导小组、土地二轮承包领导小组和固定资产清理清查工作小组。6月份根据机关内部机构的调整，调整了救助工作领导小组等五个领导小组。
三.加强劳动管理，做好社会保障工作。
1.签订劳动保障目标责任书。为职工利益，增强企业的人性化管理，场部与全场各单位签订了本年度的劳动保障目标责任书27份。
2.规范劳动管理，做好劳动合同鉴证和录用备案工作。半年来，全场27家单位共签订劳动合同1580份，劳动合同签订率不断提高。
3.积极推进职工养老保险全覆盖。场部向各企业下达养老保险指标，现已基本完成全覆盖目标任务。
4.积极调解劳动争议。处理各类劳动争议共7起，其中拖欠、工资4起，不为职工买养老保险2起，工伤待遇未落实1起。劳动争议的及时解决，较好地缓解了劳资双方矛盾。
5.开展劳动年检。6月份，对全场25家企业进行劳动年检，全部通过。其中6家企业被评为劳动保障信用，19家企业被评为劳动保障信用B级。
6.努力为提供再就业机会。全场失业职工台帐已于近期完成，失业职工总人数已超过700人。场部向各企业下达了再就业指标，半年来，共有23名失业人员实现了再就业。同时还积极争取失业职工再就业社保补贴，现已得到社保补贴12.5万元。
7.积极开展劳工检查。5月份，场部成立劳动保障领导小组，对全场27家企业进行了为期三天的劳工检查，对企业的劳动合同签订、工资发放、养老保险参保情况、失业人员的再就业目标完成情况等进行检查。通过这次检查，促进了企业规范劳动管理，保障了企业和职工双方权益，了农场稳定。
8.积极开展社会救助活动。为解决特困家庭的生产生活问题，1月份制订了《农场社会救助工作实施意见》，并开展了一次“扶贫济困献爱心”活动，同时建立了“帮困基金”，为特困家庭解除后顾之忧。
四.努力做好日常工作，为领导和各办做好服务。
1.合理调度车辆，努力做到及时服务、高效出车。
2.积极做好各类文件的起草和印发，以及上级来文的收发、、归档工作。半年来共印发场部各类文件44份，编写情况15期，出宣传窗2期，及时记录或宣传了农场半年来各办、各线的工作情况。
3.搞好大楼卫生，热情接待来客，加强服务意思。
4.在爱国卫生活动中，开展了以清除堆积垃圾、“牛皮癣”、阻道摊位为重点的整治活动，并对南进行了绿化，发放了千本健康教育资料，组织了一次义务劳动。
5.食堂就餐，提高了机关工作人员的用餐质量、用餐标准。
6.新建自行车库，解决了自行车无处停放的问题。