为把因疫情耽误的时间抢回来、带来的损失降下来，进一步落实好“六稳”“六保”任务，自6月份以来，合肥市在全市集中开展了工作效率大提升专项行动，狠抓机关效能建设，持续加大明查暗访频次和力度，着力解决机关作风方面存在的突出问题，不断优化政务服务。
对违反效能纪律的机关工作人员，不是采取“从严问责、一问了之”的办法，而是安排这些同志到部门协助交通秩序，使其在一线受教育。
木咲美琴
首批到部门协助交通秩序的共有7名同志，他们分别是市总工会、市局、市卫健委、市局、市自然资源和规划局、高新技术产业开发区、经济技术开发区的工作人员，将被安排到相关口，协助开展现场工作。其日常管理由市支队负责。三个月工作结束后，由属地大队对有关人员进行统一考核。
记者在市直机关采访时，大家普遍认为，言必信，行必果。既然要求提出来了，就要落实，对违反的就要及时处理。采访中不少同志非常赞同这种处理方式，体现了宽严适度，便于操作。