为加强社区网格化管理工作，经研究决定面向社会公开招聘部分社区网格管理人员，充实社区网格员力量，现将有关事项公告如下：
网格员招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一录取的办法。
3、报名办法：报考人员持本人户口本、身份证、学历证书和其他相关证件原件及复印件，1寸免冠登记照2张，填写《丹江口市公开招聘网格员报名表》(一式二份)，到市干部教育考试中心现场办理报名手续。
4、资格审查。资格审查由市综治办、市人社局共同组织，资格审查贯穿招聘工作所有环节，应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
5、招聘人数达到 1:3以上方可开考，如报考人数达不到开考比例，经公开招聘社区网格员领导小组研究同意后，可根据情况核减招聘岗位或适当调整开考比例。
1、笔试。主要测试与社区工作密切相关的基本素质和能力素养，包括基本理论、电脑互联网知识、文字理解与表达、应用写作等，采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。
2、面试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。
入围面试人选确定：依据招聘计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如遇最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。
面试公布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。
报考人员综合成绩采取百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩一般保留小数点后两位小数，招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照总成绩从高分到低分递补，体检费用自理。考察工作主要考察报考人员的思想、品质、能力素质、学习和工作表现、、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
经公示无的人员，由市公共就业和人才服务局组织培训，培训合格者由市网络网格监管指挥中心签订劳动合同，到城区办事处网格管理站工作，统一使用管理。
2、应聘人员报名以后应随时保持通讯畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。
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