昨日，经开区“情聚经开、春风送岗”首场大型招聘会在城西港区人力资源服务中心举行。35家企业提供了4000多个就业岗位，涵盖了焊工、操作工、维修工、电工等，岗位多、职位全，现场达成就业意向的有806人。
2月23日9时许，城西港区人力资源服务中心广场和大厅内人气满满。当浔阳晚报记者赶到现场时，不少求职者正在与企业文员进行交流，有的在仔细查看岗位信息。TCL、艾美特、明阳电、瑞智、爱升精密、泰盛纸业等公司招聘展位前已经站了不少人。“我以前是做临时工，你们的普工我可以做吗？”在瑞智公司展台前，一求职者正在咨询情况。“可以啊，你可以来试试，以前不会的，我们可以进行岗前培训。”瑞智人事专员叶培培热情地回答。
看到有求职者进场，企业招聘文员立即上前传递用工信息，与求职者热心交流，并递上求职登记表。“您好！欢迎到我们公司来，请抽空看看我们的介绍，让您去了满意。”
一边是企业文员的热心肠推荐，而在另一边，港区人力资源服务中心的工作人员也是忙个不停。待求职者填好表格后，他们立即为大家复印身份证件并拍照留存，一刻也不停歇。到了10时30分，浔阳晚报记者发现，艾美特公司吸引了四五十人求职登记，瑞智和超日公司均吸引了10多人求职。
“以前，我们月薪大约是3500元，今年进行了调整，人均增长了500多元，都有4000多元。”明阳电公司的人事文员曹欢说，企业还为大家缴纳五险一金，食宿均免费，这些都是很大的福利。而在艾美特、瑞智等许多企业招聘信息栏中，浔阳晚报记者发现，他们在今年均对薪资进行了200至300元不等数额的上调。
“以往，有的企业门槛较高，一些返乡人员想在家乡找份合适的工作不容易，今年，随着经开区做大，一大批企业增多，所以选择就更多了。”据城西港区人力资源中心负责人黄部长介绍，春节后是企业揽才旺季，要是下手晚了，就会一才难求。所以，一些企业就放宽条件吸引返乡人员。为留住人才，港区也是一直在协助企业做好配套服务留住人才，吸引务工人员回到家乡就业。
采访中，浔阳晚报记者还发现，在国家实施“工业4.0”大背景下，经开区企业也对工厂设备进行了智能化升级。“以明阳电公司为例，以前他们一条生产线个多小时才能完成，现在只要1名工人，3个多小时就可完成。”黄部长介绍，这些巨大的变化都得益于该公司对生产线智能化的。
“科技发展了，许多企业将生产线升级，昔日的普工也不再是简单的重复操作，而是智能化的操作。也因此，新型技术工人更加吃香，更加吃紧，我们园区企业正缺少这样的一大批技术型普工。”黄部长说，经开区在实现财政总收入和工业总量“两个倍增”中，注重产业转型升级和企业的科技含量，从而带动企业需求智慧工人的升级。（黄津霞 胡珊 记者 包四华）