3月1日，眉山甘眉工业园区为园区23家企业举行专场招聘会，590多个就业岗位吸引了4000多名求职者前来应聘。刘浙是东坡区修文镇石头坡村村民，曾在省外当过钢筋工。当天，他通过招聘会找到了工作，“以后不用再往各地跑了。”
为给用人单位与返乡劳务人员搭建良好的信息交互平台，近半个月来，眉山市、区（县）和园区等共举行了10多场招聘会，为上万人找到了工作岗位。相比往年，今年眉山的招聘会还呈现了一些新现象。
“卖渔具的为啥要招网络主播？”不久前举行的眉山市新春招聘会上，天网渔具有限公司的招聘岗位让不少应聘者感到好奇。
该企业行政人事部经理陈元国介绍，企业开设了网店，销售情况一直不错，现在直播很火爆，想借助这一形式扩大宣传，拓展销售渠道。当天现场，有3个人报名应聘这一职位。但这离陈元国的预期还有一定距离，“还没有尝试过网络直播，所以想选个特别优秀的，说不定公司销售就打开了‘新天地’。”
记者了解到，与往年不同，因传统企业转型发展，今年眉山的招聘会中出现了不少“时髦”的岗位。这些岗位对求职者的专业能力要求也较高。
宇肽生物科技有限公司招聘微信运营操作人员。“专业性较强。”企业负责人郑莉说，一个24岁的应聘者让郑莉很满意。这一应聘者是电子科技大学成都学院计算机专业毕业的，此前自办了个微信号销售爱媛柑橘。“有技术，有经验，这就是我们最需要的。”
2月27日在丹棱县举办的春季招聘会上，还有来自武汉的万达海洋船舶管理有限公司。原来该企业中有几个优秀水手中来自眉山丹棱，所以该企业特意到丹棱招聘人才。
眉山市就业局局长朱蜀骥坦言，今年以来，各个区县的招聘会都比往年“火爆”。其中，2月23日的招聘会是5年以来最“火爆”的。现场求职人员上万人次，初步达成就业意向的有2000多人次。
眉山市妇联和眉山苏小妹家政服务有限公司合作举办免费育儿嫂课程培训。培训时间虽说只有5天，但内容丰富，涵盖辅食添加、早教和房务整理等，有理论、有实训，合格后还颁发技能证书。
苏小妹家政服务有限公司是眉山国有独资企业，向市场提供标准化、规范化、专业化的母婴护理、育婴、综合家政服务等。去年12月，25名首期“苏小妹”家政服务被授予注册登记证书，前往从事高端家政服务。
对不少求职者来说，硬件设施也很重要。“公司宿舍有4，还有单间。”求职者张淑芳在参加招聘会时，被四川新惠阳农业特种纸业有限公司的住宿条件吸引。
“求职者的新想法，也是部门和企业努力的新方向。”朱蜀骥介绍，今年的每个招聘会现场，当地都专门分别设有法规政策宣传点、就业指导服务点等，工作人员现场会对应聘者可能遇到的劳动合同、社会保险等问题进行现场。今年还要到各大企业收集热门的岗位需求，然后有针对性地开展免费专业技能培训。
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