2014年，在市委、市的正确领导下，我乡认真落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，始终党风建设和经济发展两不误、两促进，全面推动社会各项事业协调发展，主要经济指标发展良好：全年实现地区生产总值14276万元，较上年增长8%;社会消费品零售总额 2478万元，较上年增长18%;农民人均纯收入7200元，较上年增长15%;固定资产投资3亿元，较去年同期增长67%;国地两税完成120万元，比上年增长20%;规模以上工业企业实现零的突破。主要抓了以下几方面的工作：
一、强化责任，着力抓好党风廉政建设
按照党风廉政建设的有关要求，乡党委高度重视党风廉政建设责任制的落实。年初召开专题党委会进行研究部署，明确党风廉政建设的责任目标、内容和主体，确保党风廉政建设落到实处。
1、注重制度建设。我们严格实行“一把手”负总责的责任机制，不断强化各级领导干部的责任意识。乡党委认真研究了党风廉政建设的各项考评细则，并在年初的干部会议上，与各村党支部、各单位党支部支部签订了《党风廉政建设责任书》。年底，我们组织专班对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况进行了百分量化考核，考核结果纳入工作实绩结帐。
2、搞好廉政教育。在第十四个党风廉政建设宣传教育月活动中，我们乡领导班子带头开展落实中央八项和湖北省委六条意见及市委六条的活动，组织全乡集中上党课和听形势报告，观看了警示教育片，同时，组织机关干部参加了法规制度知识测试，增进了全乡干部的廉政意识。
3、转变工作作风。今年，我们紧紧围绕中央“八项”和省委“六条意见”及市委“六条”开展对照检查，从领导做起，从机关抓起，从窗口管起，切实做到令行，完善了各项制度，转变了干部作风。
4、查办违纪案件。今年我们组织专班对两起违反计划生育的案件进行了查处，报市纪委给予了当事人处分，体现了依纪依规执纪办案的要求，确保了案件质量。通过案件的查处，教育了广大基层干部。
二、多法并举，努力加快社会经济发展步伐
围绕“发展经济、夯实基础、确保重点、关注民生、创建和谐”这一目标，主攻重点项目，小城镇建设，招商引资，以党的建设、干部队伍建设、制度建设为保障，实现了我乡经济和社会事业持续健康发展。
一是狠抓特色农业，农业产业化进程不断加快。我们一直用工业化谋划农业，用产业化思农业，用机械化手段提升农业。依托白湖垸万亩优质棉花生产、长虹垸万亩优质水稻生产、丰乐垸万亩优质油料作物生产，通过正在壮大的志鹏农机服务合作社的机械化耕作，利用金源米面等大型农产品加工企业对农产品进行深加工、精加工，使传统农业向着生产规模化、加工集约化、流通营销一体化的现代农业转变。同时，农户依托湖北银藤生物医药科技有限公司自主加盟金银花种植的氛围日益浓厚，传统的农业产业结构正在悄然变化，农民增收渠道正在逐渐拓宽。
二是狠抓项目建设，镇域经济发展实现新突破。我们以全民创业为目标，专班运作，实行定向招商、友情招商、以企招商等措施，在招商引资方面有了新突破。湖北银藤生物医药科技有限公司厂区建设初具规模，首批生产设备即将安装。禹航纸塑制品有限公司已完成扩规手续，正在组织建设。金源米面大型农产品加工企业产销两旺。
三是狠抓基础建设，城乡得到进一步改善。今年我乡提前启动防汛抗旱动员机制，对全乡所有重点涵闸泵站全面维护，成功战胜了今年的旱灾。“三万”活动完成。总投资达1000余万元的丰乐垸农开工程已经开工建设。过境我乡的皂仙公拆迁工作有条不紊，两座大桥及基础面建设紧锣密鼓。投资20万元完成了5.1公里长虹公肩工程。沈鲁、沙口、双桥、鲁河、文台、程门、杨文等7个村共投资261万元完成了8.7公里的村组公建设。投资15万元购置了垃圾清运车及垃圾箱。投资48万元彻底了净潭集贸市场。投资11万元新购的镇区灯将全面更换旧灯具。同时，建立并完善了镇区综合整治长效机制，镇区面貌焕然一新。
三、加强党建，充分发挥基层组织作用
我们强化基层党委和党支部两级党建工作责任，明确党委为党建工作第一责任人，形成8个党委分线、分片负责，41个支部分地负责，上下齐抓共管，责任目标明确，制度规范健全、考核手段完善的管理机制。切实做好党委对支部、支部对两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”。年初，在全乡的干部会议上，乡党委与各党支部签订了党建工作目标责任书，并提升了党建工作的年度考核比重，进一步强化了各支部基层党建的工作责任。全面营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。
今年以来，乡党委每月召开一次党委会研究党建工作，每季进行一次党建工作自查整改。同时，训强“领头雁”。对于调整后的村“两委”班子，根据市委组织部的安排，分期组织村支部赴宜昌市龙泉，就社会主义新农村建设的政策法规、部署要求及推进措施，发展壮大村级集体经济的政策、措施和成功经验，推进群众服务中心“五务合一”建设的基本内涵、工作要求和措施，加强和创新社会管理等农村干部关心的热点问题进行为期一周的培训。此外，我乡还结合自身实际情况，制订年度计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等方式，大规模培训村级干部。举办了4次村级干部培训班和实用技术人才培训班。在创建学习型党组织活动中，强化干部教育培训，通过春训和“七一”表彰纪念活动以及农村现代远程教育网络，实现培训的全覆盖。
在发展上，我们严格标准定对象，规范程序定责任，避免了为完成指标而忽视质量的现象。今年我们重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展工作。2014年上半年全乡发展12人。这些发展对象均是按照发展的“十六字”方针严格吸纳，确保的素质和结构不断得到优化。