，其中有优酷，联想，凤凰，瑞沃迪，大众，央广视讯，意林，新浪微博等等，大小的企业都有，职位也是千奇百怪，有HR，行政，编辑，翻译……
乍一看觉得23个offer是个牛逼的数字，但当时我用了半年的时间面试了将近100家企业，做过的简历就高达50多份，这么一看拿到23份offer也不算是很多，但也不乏其中很多企业在后来熟练面试技巧中一眼觉得不靠谱，索性复试都不参加。
正是在这样的量的积累下，才发生了自己找工作技能值的暴涨与质变，最后锁定了自己非常喜欢的行业和工作，进入了新浪微博，后来跳槽到发展更好的公司和行业。
因为正确的第一步，才有了之后的正确的转型，现在看来除了工资，算上每个月的稿费等等，差不多月收入在3W左右。
目标的实现需要一个deadline，否则人会陷入无尽的焦虑中，人容易陷入迷茫和恐慌，面对分工复杂的社会，对行业和职位全都不了解，无从下手。
这个时候最有效的办法就是学会记录时间，把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来，比如6:00-7:00 洗漱，7:00-8:00学外语，8:00-10:00 发呆……
类似如此的时间段全部记下来，连续记一个礼拜，就能发现自己的大部分时间都用在哪里，时间用在哪里就会在哪里起结果。
对于大部分找不到工作的人来说，时间用在自我放松，逃避，享受上的时间居多，还有就是重复性的无意义作为，比如每天重复上同样的网站，检索同样的公司和职位，等等这些其实都很无效的。
当你学会监测自己的时间都花在什么地方，很容易调整自己的战略布局，很容易控制住自己的行为导向，也不容易涣散，迷茫无助。
来工作我没有学历自卑的原因是我在大学做了非常多的有效行动，大学一年级的假期就开始进入社会实习，四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位，实习的单位有十余家，大二的开始我一篇人物的稿费就是7000块了，我给很多写人物还有广告软文，做外语培训等等，基本上每个假期都可以赚5000-6000。
我四年没有拿过学金，虽然我很喜欢日语，但不是很感冒自己的分支专业，所以成绩很一般，只有口语这种活学活用的功课才能得到高分。
你看，我就是这种地方大学，成绩一般，但是很有自信的人，我总结了一下我的谜之自信，发现很多事情其实和你的学校，学历没有关系，重点在于你做了什么能让社会看到得，能让你不断相信你自己的事。
那时候实习是没有这么多网站发布信息的，我就亲自跑到大厦楼下，骗过了保安，拿着自己的简历敲开主编办公室的大门毛遂自荐，获得了一个实习机会。
想起来觉得自己自信的点在于比别人做的早，比别人做的多，面对名校或者更高端工作经验的人，觉得他们真的有很厉害的一面，但那是需要学习的地方，但自己同样肯定自己也有别人不可替代的优势，所以从来不会因此打退堂鼓。
在联想的小组面试里，我拿了第一名，后来北大的学生也投给我，那时候我知的自信是行动结果的累加，不要犹犹豫豫问我什么都没做要找工作该怎么办，不要问我是不是该进个学位，我是不是要出国留学。
很多事，你不觉得它有问题，它就不是你前进上的问题。多在社会中做一点，多给自己积累一些，的底气就是这样来的，它与大学啊，专业啊，没有关系，你擅长做什么，做什么有成就感，什么就是你的自信。
这点非常重要，目前比较好的信息职业信息搜集渠道除了智联，猎聘，脉脉，领英，boss直聘，各大公司的招聘网站之外，还有很多专门给行业内部的人提供的网站。
比如给互联网人士提供的拉勾网，当时我想找方面的工作就关注了一个叫招聘信息的号，现在很多公司的都是利用号的形式在招聘，有时候利用号更为便捷快速，你只需要检索相关领域的关键字或者公司名字，基本上就会有招聘认证的号出现。
最好是盯准一个网站之后，每天自己拓展两到三个网站或者招聘信息，不要总是过于频繁地重复看同一个网站，或者同一家公司的招聘网站，那样是浪费时间，最好是每天看哪个，然后几天一循环，有规划，否则只是在做重复的无用功。
模板最好选择简单清晰一点的，无外乎个人信息，自我评价，工作经验，项目经验，所获项。这么个排序。
最好一页到两页，不要太多。而且一些村里屯里取得的不上台面的实习经历或者项就不要写了，工作之后跳槽在学校里取得的成绩就不要写在简历里了显得太low。
确定行业要确定自己感兴趣的行业，多去网站上查找行业，通过周围的人去了解行业，最主要的是先选择你感兴趣的行业，再选择适合你的职位，最后再加入你的专业。
不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的，这个过程，你去和专业领域的猎头顾问聊，关于岗位的具体属性，找到猎头顾问的方式就是我上述提到的人脉和拓展的办法。
我当时没有选择和外语相关的工作，选择了兴趣读书写作，最后通过很多的真实的信息了解，我选择了读书写作这个领域中的互联网行业，再之后我就定向投递简历，最后进入了微博读书事业部，从事市场公关策划方面的工作，非常幸运因为这次经历，我积累了大量的人脉和工作经验。两年后，我转型开始做互联网影视，才加入自己的外语技能，做部分国际相关的业务。
面试之前要做准备，了解岗位需求，为了岗位重新做简历，不可一份简历万金油，全程要保持谦虚，不要自作聪明太过锋芒毕露，懂就是懂，不懂就是不懂，不要和面试官起正面冲突。
最好留下面试官的微信或者其他联系方式，方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。当年面试腾讯新闻的时候也是没有被录取，我留下了当时主编的邮箱，两年后跳槽的时候给她发过一封邮件和简历，关于自己两年间的成长，于是又争取到了一次面试的机会。
不要觉得自己毕业后就该拿一万五以上的工资，如果你展现了你真正意义上的价值，企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值，但是对于企业而言你的价值微乎其微。
其实这是好事，一开始给你充足的工资，人反而会自傲自大懈怠，见过很多毕业生毕业拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲，两年下来处在飘飘然的状态里什么都没有积累下来，我赞成大熊老师的话：不是比谁笑的声大，是比谁笑的久。
不要妄自评论一个行业的走势和发展没有前景，不要被前辈负能量的话干扰，多做多聊多学，掌控资源和实际的业务，量的累加变成质的飞跃。
打造个人品牌远比成为企业的螺丝钉重要，当你的技能高到一个程度，你的资源又够优秀的时候，你很容易在一个的行业里发现新的生机。所以没有什么选择是对的，只有被作对的选择。
愿你有个好工作。我拿过23个offer，现在依然有自己的迷茫，不过不要紧，年轻就是为了去经历，你经历什么，什么就是你的人生。
(本文作者七芊，专栏作家，国内多家撰稿人。先后任职新浪微博，搜狐视频等知名互联网公司从事核心市场业务，担任市场经理一职。）
来来来，七芊老师与你分享如何写一份成功撩到HR的简历，告诉你简历上哪些内容才是HR眼中的干货，请带着你的问题来，带着你的答案走！
其实，求职上要说最常被讨论的应该就是简历了，简历的好坏直接影响你有没有机会进入面试阶段。写简历是件不容易的事情，但它又常重要的第一步，也是找工作过程中很少一些可以由我们自己来控制的东西。
正因为大多数简历停留在HR手上的时间很短，格式不规范、不专业，都会导致简历在第一秒被丢掉。@七芊 告诉你怎样让简历脱颖而出，亮点频现。
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