a型血人的性格作为一名刚来到公司不久的实习生，有幸能参加公司组织的这一次团队拓展活动，虽然只有短短的两天时间，但对我来说，却收获了很多东西，对“团队”也有了更深的理解和体会。接下来我想谈谈我对这次团建活动的以及通过这次活动我学习到的一些东西。
第一天上午，公司总部各部长、河南分公司负责人王总以及西北分公司曾总在2020年年中总结工作会议上进行了工作报告。工作汇报主要从对上半年的工作总结、工作中出现的问题及不足之处、下半年工作计划三方面进行了认真总结和反思。随后公司董事层、经营管理层对汇报人员进行了质询，指出了大家在工作中的不足之处并给出了改进要求，针对每个部门的不同工作内容提出了针对性 的和意见。这次总结工作会议，不仅使我对公司各部门工作职责和工作内容有了更全面的了解，更让我看到了公司每位员工虚心反思工作不足并寻求积极努力向上的进取意识，作为一名实习生，我心中更加充满了希望，更想和公司其他同事一起并肩作战，积极发挥自己的价值，助力公司更快更好地向前发展。
总结工作会议结束之后，我们就进入了为期一天半的团队拓展活动。大家被随机分成几个小组，每个小组之间可能完全不认识，也可能有一点熟悉，但大家每个人都很快融入了这个小集体中，更多的是思想的碰撞和巧妙的默契。我们主要参加了合力筑塔、目标市场、七巧板、汉诺宝塔、驿站传书和动力圈等六个趣味十足又引人深思的游戏。每个游戏都离不开小组每个的支持和配合，但游戏过后，我们更多的应该是从游戏中学到了哪些东西，对我们的工作有哪些帮助，以下是我通过参与游戏结合工作得到的总结与反思，我相信会对未来的工作提供更多的帮助。
第一，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目的愿景，以及为了实现共同目的而制定的计划。第二，合理分工，互相配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好!同样地，在工作中也是一样，每个部门的人都要互相配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。第三，团队中的沟通特别重要。这让我学习到了公司同事之间应该积极主动沟通，出现问题及时处理，提高工作效率。第四，信任。在工作中，我们必须无条件信任我们的同事，只有互相信任，才能加强凝聚力，更加团结和高效完成工作，真正践行协作、高效的。第五，分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，指挥一下,影响了其他才智的发挥，也造成了局面的混乱。
第六，任何人做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做七巧板项目时，大家应先不急于拼七巧板，而是每个人认真阅读任务书，商量如何更快更多地拼出各种图片，然后按照计划一步一步仔细执行。第七，应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰，我们应该充分了解工作的本质，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。第八，从失败中我们也要得到教训和。在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，.需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。第九，团队关系必须融洽。彼此信任、鼓励远比、更容易形成强有力的团队，更容易达成团队目标。第十，有分工，但更重合作。每个都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”说的就是这个道理。
为期两天的团队拓展活动已经结束了，我希望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是从游戏中学习到的东西，更多的是思考，更多的是结合工作得到的总结与反思。返回搜狐，查看更多