昨天是正月初八，苏城位于狮山桥堍、西、旺墩以及东吴南等的各大招聘集市竞相鸣锣。当天上午，这四家市场共有300多家用人单位提供上万个岗位，共迎来数千人进场应聘。年味尚未散去，距正月十五外来务工人员大批返城还有一周，招聘市场上的竞争已火爆登场，与往年比起来，今年赶早场的用人单位、务工人员显得更拼，招聘市场上供求关系初现哪些端倪?记者到现场找答案。
有学历懂技术的端好饭碗更容易
高新区人力资源市场羊年首场招聘会共有125家单位提供4378个岗位，1800多人进场应聘，平均1人有2.43个岗位可挑，有997人达成意向。去年，该市场春节后首场招聘会共有140家单位提供5023个岗位，1500多人进场应聘，平均1人有3.35个岗位可挑，有989人达成意向。
昨天，一家生产医疗器械、手机等的镜片的外企招作业员、储备干部，要求分别须有中专及以上、大专及以上学历。招聘负责人告诉记者，公司眼下正处在转型关键期，产品从单一的手机镜头等，逐步增加到医疗器械镜头、汽车后视镜等。同时，除海外客户外，公司今年还将进一步开拓国内市场。他说，“所以要招各类技术工人，还有管理人才，特意给这两个岗位设一个学历门槛，大专学历的来应聘，符合条件直接发面试通知单。”
市区一家生产显示屏等的电子企业急招作业员、仓管、叉车司机等。“公司员工中，外来务工人员占到七八成，正月初七开工后，外来工出勤率达到八成多，总体情况良好。”公司招聘负责人说，每年除了9、10月，就数春节后这段时间最忙了，主要是生产任务重，“我们现场笔试，只要通过就可以来上班。会计算，会26个英文字母是基本要求。”记者看到，该公司招聘笔试试卷上，共设计了10道计算题，15道英译中、中译英，10道按顺序填英文字母题。
务工人员挺在意薪资和工作
昨天，西人才市场举办机械电子、化工医药、纺织服装类企业招聘专场，用人单位端出260个岗位，共迎来616人进场应聘，平均1个岗位有2.3人竞争。现场统计显示，来自省内其他城市、外省的求职者分别为223人、264人，本地求职者为129人。求职者中，25岁(含)以下、26-35岁(含)、36-45岁(含)的求职者分别为217人、227人、109人。
24岁的小郭去年从贵州来苏打工，在市区一家外企上班。“自己原来所从事的冲压岗位，要求每天穿无尘服，而且噪音挺大。”他告诉记者，今年想换一个工作比较干净、安静，无需全副武装的岗位。他说，“自己看中了一家台企的品检岗位，可到摊位前一问薪资，三千不到，比之前的外企还低”28岁的小刘来自安徽，之前在一家电子厂当操作工，每月只休息一天，月综合工资3500元。她对记者说，弦不能绷得太紧，打算换个压力轻一点的工作，想到餐饮店、房屋中介摊位前打听一下，工资最好有4000元。
在位于东吴南的城南人才市场，一家企业的负责人告诉记者，作业员月底薪从去年的1530元增加到了1730元，公司还提供各种福利。记者看到，该公司招聘广告上专门标着一栏福利，写着“社保、住房公积金、免费提供午餐及厂车接送;技能津贴、带薪休假、年度体检、春游、生日礼物、中秋月饼、结婚及生育礼金”等。
招聘市场负责人告诉记者，节后企业招聘需求非常大，截至目前，三月份各类招聘会几乎已经排满，其中每周六的招聘会最火，仅3月14日(周六)，预订摊位的企业已超过340家。他表示，电子、机械行业的生产线操作工的需求量最大，这些岗位要具备专业技能背景，经过专门培训(或有高中以上学历)，有一定的工作经验，这样的员工最受企业青睐。