春节过后的一个月，是招聘求职的最旺时节。近期，记者走访铜陵市人才招聘市场、招聘会和一些中介获悉，目前招聘求职供需两旺，总体来看，目前普工难招，技工更难求，一些求职者也降低了先前的标杆，建立了先工作后择业的观念。
记者在一些招聘会上看到，当前大部分企业用工缺口都很大，特别是一些民营企业和服务业更是“招人若渴”，招聘企业大部分对学历不作要求，也不再片面追求工作经验，不少企业还拿出职位招聘应届毕业生。一家物业公司经理告诉记者，“我们物业公司刚接手一家新小区，这次招工数量也比较大。”他告诉记者，“目前公司主要招水电工、客服、保安、保洁员等方面人力，各部门人手都不足，我们对前来应聘的人员要求都不高，前来应聘基本都有适合的岗位，除此之外，我们还供应食宿。”一家餐饮企业负责人介绍，“我们饭店长期缺人，年前流失员工较多，节后要及时招工人手。”记者还了解到，一些服务业，特别是物流业更是长年在招聘会和网上招人，对于应聘人员基本没有要求。一家快递公司负责人介绍，“我们在各大招聘会和58同城网上都挂出了招聘信息，长年招聘，但人力总是不够用。其实我们公司的快递员虽然有些辛苦，但月薪都是4000元以上，旺季有些快递员收入能达万元。”
普工难招，技工更难招，水电工、电焊工、铣工、铆工、车工等技术工种和营销、财务一直是企业寻觅的“抢手货”，不少中小企业很难招到这类人才，“企业转型升级，新设备引进，生产效率高了，一线操作工够了；相比往年，我们希望能招些技术工、工程师等学历高一点的员工，但符合要求的此类人才数量很少。”开发区一家企业负责人表示。新兴的服务行人招人数量较多，记者在招聘会上看到，很多招人的单位集中在房地产、电子通讯、艺术设计、淘宝快递、商贸物流等属于现代服务业的专业需求，占了总需求的五成左右。
招人难，留人更难，春节过后，铜陵市不少企业都将招聘工资作了适当提升，大部分企业招聘员工的工资都在2000至3000元，有专长的达到4000至6000元，不少企业还提供食宿。一家影楼负责人告诉记者，“现在市场竞争激烈，今年我们不但给员工提高了工资，给每位员工缴纳的社会保险费也在增加，企业负担更重了。”
虽然找份工作不难，但一些求职者对工作岗位的心理预期也较高，大部分求职者都想找到轻松、体面或高薪的岗位，40岁左右、铜陵县顺安镇的刘某表示，自己有多家企业的生产一线操作经验，这次希望能找份生产管理的活儿。“我已经有多年基层的生产经验，我想挑战一下自己。毕竟不想一辈子做个操作工，也想当当管理者。”他说。
针对目前的招工难，业内人士表示，铜陵市要进一步加大技能型人才的培训力度，大力发展职业教育，引导农民工回乡就业。(铜陵新闻网)