湖南城建职业技术学院2015年招聘方案
湖南城建职业技术学院（以下简称“学院”）是一所国有公办全日制高职院，是湖南省示范性（）高职院、湖南建筑职教集团理事长单位，由湖南省建筑工程集团总公司主办主管，为省财政全额拨款的事业单位。自1958年办学以来，学院为社会培养培训了8万多名高素质技术技能人才，被誉为湖南建设人才的摇篮和建筑湘军的“黄埔军校”。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》，结合学院工作需要， 2015年面向社会公开招聘工作人员，湖南公务员考试网（）现将具体公开招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导和省建工集团的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责协调组织招聘工作相关事宜，学院纪委全程参与监督。
二、招聘原则
招聘工作德才兼备、任人唯贤，提高层次、优化结构，公开、竞争择优的原则。
三、招聘条件
热爱教育事业，具有良好的思想素质和职业，有扎实的业务知识、较强的业务能力，能胜任岗位需要。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘程序
㈠ 发布信息
招聘信息通过人力资源和社会保障厅网站、湖南城建职业技术学院组织人事处网页面向社会公开发布。
㈡ 报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2015年2月25日至2015年3月3日。
2、报名方式：采取现场报名和网名的方式进行。
现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，一式两份，同时携带个人简历、身份证、学历学位证、职称证和执业（职业）资格证等证件原件与复印件（一式一份）以及1寸近期免冠彩照3张直接到学院组织人事处现场报名（湖南省湘潭市书院42号，高新校区1号行政楼401室）。
网名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历、身份证、学历学位证、职称证和执业（职业）资格证等证件电子版以及电子证件照发送到学院招聘邮箱，在参加笔试时提交证件原件进行核查。
㈢ 资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院组织人事处网页予以公示。
㈣ 考试方法
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3:1。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为正高职称和博士研究生的不设置开考比例。
2、考试方式
应聘教师岗位的采取笔试、试讲方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%）。应聘其他岗位的采取笔试、面试方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试内容为高等教育学（湖南人民出版社2010年版）、高等教育心理学（湖南人民出版社2010年版）、公共基础知识和专业基本知识，时间90分钟，满分100分。笔试设置合格分数线为60分。
试讲(面试)：应聘同一岗位达到笔试合格分数线的人员全部进入试讲(面试)。试讲主要测评应聘者的基本教学能力，满分100分；面试主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力等，满分100分。
试讲（面试）设置合格分数线为60分。考试各环节成绩在学院组织人事处网页予以公示。
㈤ 体检考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，体检参照高校教师录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检与考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省建工集团和省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无后，签订聘用合同。实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用。工作待遇按学院薪酬分配方案执行。
咨询电话：袁老师 张老师
举报电话：（校监察室）
湖南城建职业技术学院
附件：湖南城建职业技术学院2015年招聘岗位计划及要求览表