又是一年春暖花开的季节，伴随着新年悄然的结束，南京市又迎来了大量的民工兄弟返程的时节，骗子也盯准了这个时节，他们抓住民工兄弟知识水平相对不高，意识弱的特点设下招工陷阱，南京警方整理相关已发案例，给民工兄弟提个醒，防止上当。
警方发布近期招工诈骗典型案例
节后求职高峰到来，应聘需防陷阱
南报网讯（通讯员秦公雨轩记者周爱明）又是一年春暖花开的季节，伴随着新年悄然的结束，南京市又迎来了大量的民工兄弟返程的时节，骗子也盯准了这个时节，他们抓住民工兄弟知识水平相对不高，意识弱的特点设下招工陷阱，南京警方整理相关已发案例，给民工兄弟提个醒，防止上当。
案例一：“中介费”陷阱
前不久，初次进城打工的王某在一秦淮区一私人中介找工作，交完100元中介费、150元存档费之后，中介公司让王某回去等信儿，并一周内给答复。
结果这一等就是10多天过去也不见答复，在王某的再三催促下中介公司又提出了新要求，要其到指定的医院进行体检花去体检开健康证明，王先生用掉280元后被介绍其到一家个体皮鞋修理铺上班。
本以为这下工作总有了着落，结果皮鞋修理铺只愿意付王某800元的月工资还不包吃住，这哪能让王某接受，找到中介理论想退回中介费用，结果中介却说已介绍工作，不予退费。
王某感觉自己上了当，果断向秦淮区机场报了警，接警后对双方进行了调解，刚调解结束就又来了一批人报警，情况和小王一摸一样，看来王先生并不是个案，随后将这家招工单位负责人韩某带回，作进一步调查。
案例二：“假高薪”招式
去年刚大学毕业的李某（女性），因为在家一直没有能够找到满意的工作，今年刚过完年就匆匆踏上南下的列车，到沿海地区来碰碰运气，一连几天求职碰壁。
偶然机会她发现公交站台上的小广告：“日薪千元，当日结算，另有提成”，李某根据广告上电话的来所谓的会所，回答了几个简单的问题就通过了面试。天上真的会掉陷阱？李某隐隐感觉到不安，随即要求离开，但是原先慈眉善目的面试者，突然面目拉着李某不让其走，许诺要带她去外地上班，要求其签订合同，僵持不下李某以报警相才得以。
回到宾馆后李某越想越觉得不对劲，上网搜索才发现，网络上流传着很多高薪为由，他人从事不正当职业或者骗取高额费用的例子，于是李某果断选择了向秦淮警方求助。
案例三：“老熟人”忽悠
河南籍小李最近辞了工作，来南京投奔在网上认识的老乡，这名老乡在网上和他过自己子很广，给小李介绍一份工作简直易如反掌。
见面不久老乡带小李见了很多工地的“老板”，还让小李请他们吃饭，由于间的人很多让小李感觉老乡周某有很深厚的背景，简直是个大能人。
取得了小李的信任后，周某提出要求，让小李出3000元关系费周某去活动，几天内就给他好消息。
果然，没几天他就收到了老乡的好消息，周某又要求他缴纳报名费、抵押金、服装费、培训费等等约2000元费用，拿到钱后周某便消失得无隐无踪，此时小李才发现，实力不凡的老乡是个骗子，但是为时已晚。
案例四：“大公司”
1个月前，张某到安德门民工市场应聘，没想到求职出奇顺利。次日就有一个杨姓老板给他打电话称，公司准备聘用他当财务主管。张某非常诧异，因为他并没有会计证，也根本不懂财务知识。但杨某却说：“不懂可以学，现在公司也就是计计账，你肯定没问题，工资2000多，包吃住。”
让小张想不到的是，杨总竟开车把带到了位于板桥的公司。公司规模也不小，六七个人，租了将近一层楼，有办公室，也有宿舍，还有好食堂，电脑打印机传真机一应俱全。
可上了几天班，小张又觉得有点奇怪。他在公司基本不做什么事，只是看看报，上上网，闲得无聊，而其他同事也大多如此。
过了几天小张得到了杨总的第一次通知，要求他办理一张银行卡，作为公司的账户，并一次性往这张卡里存入了90余万。过了几天老板带上小张去银行取钱，说谈成了一笔大生意，随手抽出了6000给小张作为金，并通知到他元旦放假让他节后再来。
可一个节日过去，小张回来上班却发现单位已经人去楼空，这让他感到很诡异就报了警。雨花警方接警后，却差点将小张当嫌疑人抓了起来，原来小张身陷诈骗团伙。
嫌疑人杨某用假矿粉骗取梅山某公司信任，弄到了这90余万的货款，幸好小张及时报警，警方很快锁定目标，一举抓获6名嫌疑人。
根据以上的一些案例和结合日常工作中处理的一些警情，南京警方将求职者在招工求职过程中的一些陷阱进行梳理总结：
陷阱一：不正规中介，骗你没商量。一些打着职业介绍所的牌子介绍工作是虚，骗取钱财是实。其主要表现为:一是想方设法骗取报名费、体检费、培训费、服装费等。二是交证交钱抵押，一些机构常要打工者交出身份证、毕业证等证件，或以交培训费、金为由让就业者交一定数额的押金。三是试工试用，没完没了。
陷阱二：借熟人、朋友等关系人进行招工诈骗。谎称自己门广、关系多，可以通过“关系”帮求职者找到“好”工作，但提出为了疏通关系需要花钱，在求职者交钱后，对方要么不见踪迹，要么所谓的好工作遥遥无期。
陷阱三：高薪招聘，挡不住的。一些用人单位开出诱人的高薪让你就范，在这些招聘单位中有酒店、宾馆、公司等，招的大多是文员、公关人外来务工人员找工作。可在高薪的背后常常等待你的是超负荷的工作量，或以和迫你从事其违法违规的工作。
陷阱四：通过互联网在招工网站、论坛上，或者通过手机短信，发布虚假招工信息，求职者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗应聘者钱财。利用网络进行诈骗，由于网络信息量大、传递快，但是一些打工者缺乏网络、电信安全和防骗意识以及相关常识，就容易被一些虚假信息而上当。
陷阱五：签订合同猫腻多。一些企业在招工时，依据其垄断地位和所谓特有的优势，以种种理由，要求求职者交纳各种名目的押金，有的还要求劳动者写下自愿交纳的书面证明，试图以形式其违法行为。或者合同上的用人单位、合同期限、薪酬待遇、工作性质、工作时间和假期等方面大做文章，更有甚者巧立名目薪资，或制定高额罚款，使薪水所剩无几，最终落得吃力不讨好的。
警方支招：
目前，劳动力市场的现状是供大于求，外来务工人员由于自身的知识结构和淳朴的性格，其权益很容易被用人单位和一些机构所利用，有的单位和人员甚至利用劳动者法律知识的贫乏精心设置各项陷阱，使得外来务工人员上当，因此外来务工人员在招工过程面对各种陷阱要多加思考。
一、出门打工，三思而行。在没有准确的用工信息，春节过后不要轻易出门赶潮。在现有的城乡结构中，本地一些企业和场所也可以大有作为。选择出门打工，主动选择正规劳动力市场或者人事部门开办的人才交流中心找工，如依然短时间还不能合理就业，应投亲靠友，切莫到非法劳务市场和非法劳务中介机构冒险。同时，在外出打工之前，应做好充分的准备，多了解法律、法规关于用工的，学会到的地方，掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，积极把自己的打工行为置于法律规范的范围之内，用法律武器自己的权益。
二、谨慎对待花边小广告。对于招工广告的审批、刊登，国家有。遍布大街小巷的野广告本、身就法的。一些招聘单位对于其业务描述含糊其辞，躲躲闪闪跟要，同时对于一些似乎可以不劳而获程度的“好”工作，千万要擦亮眼睛，边的招贴广告多法中介机构用来骗取救职者钱财的，其许诺的职位、薪水多是空中楼阁，子虚乌有。
三、选择正规的职业介绍机构或直接去单位求职。找职介所要找证件齐全的单位，要认真查阅公司有无职业介绍许可证，是否超范围经营，最好要求经营者提供原件，以防伪造。不要找那些没有证件的公司，以免交了费后对方消失，尽可能直接到用人单位求职，同时切勿把求职的希望全部寄托于中介机构。并且要注意拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要拒交。
四、hold住高薪。高薪是一些单位和个人在诈骗过程中的“杀手锏”，首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。在确定自身条件比不能达到以上层度时，则要在心里多打几个问号:为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份的可能。
五、认清“能人”，谨防上当。通过已在外找到工作的亲朋好友或家乡的一些“能人”介绍进城务工，在一味信任和恳求其介绍工作的同时，要注意了解其真实的身份和背景，尽可能地核实他所谓关系人的关系网络的真实性，以免被其花言巧语所，不轻易相信的同时也应增强自身权益的意识，注意了解有关情况，避免上当。
六、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，注意了解企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，同时准确把握合同字句的准确、清楚、完整性，还要注意合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，再者必须签书面合同，试用期内也要签合同。一旦发现有“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”等条款时，千万要签字。
七、谨慎对待网络科技招工诈骗。浏览招聘信息尽量搜索、开办或有一定规模和知名度的网站，并注意核实某些招聘信息，如:招聘截止日期，附加条件等。许多大单位招人都到知名网站发布信息，同时又在公司网站发布招聘信息，可同时到两个网站观察核对，再发送个人资料。在不确定招聘真实性和对网络技术不了解的时候，切忌随意在网上透露个人信息，特别是身份证号和银行账号等。
八、发觉被骗及时寻求救助。求职者一旦发觉上当，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或报案，寻求法律，及时减少在求职中受到的和损失。
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